Frauen in Führung

Frauen in Führungspositionen

Führen Frauen anders als Männer?

Weibliche versus männliche Kommunikations- und Führungsstrategien – was wir voneinander lernen können.

(Ungeschriebene) Spielregeln im Business erkennen und gezielt einsetzen.

Mit Persönlichkeit überzeugen.

Führungsmodelle und -techniken

Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln selbstsicher beherrschen.

Situative Führung in der alltäglichen Führungspraxis.

Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag.

Führungstools und ihr gezielter Einsatz

Umgang mit „schwierigen” Mitarbeitern, Kollegen, Chefs.

Richtig, klar und konsequent delegieren.

Mit Entscheidungsstrategien zu mehr Souveränität.

Was passiert, wenn nichts passiert? – Konsequenz im Führungsalltag.

Stärkung des individuellen Führungsstils

Den eigenen Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen.

Selbst- und Fremdbildabgleich zum Aufbau individueller Sicherheit.

Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen.

Motivation von Mitarbeitern

Mitarbeiter fördern und fordern.

Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument.

Schwierige Mitarbeitergespräche in der Praxis.

Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte

Stärken des weiblichen Kommunikationsstils gezielt nutzen.

Probleme ganzheitlich und analytisch lösen.

Erfolgreicher Umgang mit Widerständen.

Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte

Führung zwischen Kooperation und Autorität.

Die eigene Durchsetzungsfähigkeit stärken.

Führen in einer Männerdomäne.

Machtspiele erkennen, analysieren und gezielt nutzen.

Eigene Motivationspotenziale erkennen und gezielt ausbauen.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Anhand von konkreten Praxissituationen der Teilnehmerinnen erarbeiten Sie die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung. Sie erfahren, wie Sie

• als Frau im Führungskontext professionell, souverän und selbstsicher auftreten,
• Ihren individuellen Führungsstil finden und konsequent etablieren,
• mit Widerständen und Vorurteilen diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen und
• wie Sie in Ihrem individuellen beruflichen Umfeld Ihre Führung gezielt stärken.

Training mit Workshopcharakter und vielen Fallbeispielen aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit, kritische Diskussionen, systemische Beratung und Verhaltenstraining zur Umsetzung in die Praxis.

Standing und Durchsetzungsstärke für Führungskräfte

Führen mit Persönlichkeit

Das Coaching-Seminar für Manager und Führungskräfte

Selbstmarketing für weibliche Führungskräfte