Fit für den nächsten Karriereschritt?
Der Info-Flyer enthält alle Informationen, aktuelle Termine und Weiterbildungsinhalte kompakt auf einen Blick!
Fernkurs
Deine wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens bei. Du bist nicht nur bei Themen wie Personalmanagement und Recruiting gefragt, sondern auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Unser Fernkurs vermittelt dir das dafür nötige Fachwissen mit größter Flexibilität, denn du gestaltest dein Lerntempo individuell und ortsunabhängig. Mit digitalen Fachlektionen, Übungen, Lernkontrollen und Praxisaufgaben vertiefst du das Gelernte und erhältst nach erfolgreichem Abschluss eine Teilnahmebestätigung als Anerkennung deiner Leistung.
Zusätzlich profitierst du von 3 Online-Seminaren, in denen du unsere Expert:innen triffst, Fachinhalte vertiefst und dich mit anderen Teilnehmer:innen austauschst.
Durch unseren Fernkurs erwirbst du nicht nur fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement, sondern auch praktische Fähigkeiten, die dir helfen, deine Karriere erfolgreich voranzutreiben.
Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim
Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.
Der Fernkurs "HR-Management" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7392521 geprüft und zugelassen.
Fachliche Leitung
Prof. Dr. Thomas Bartscher hat diesen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt Ihnen in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für ein professionelles HR-Management wissen müssen.
Modul
Einführung in das Personalmanagement
Einführung in das Personalmanagement
Autor:innen: Prof. Dr. Thomas Bartscher , Regina Nissen
- Selbstverständnis des Personalmanagements.
- Zentrale Funktionen und Träger des Personalmanagements.
- Entwicklungslinien und thematische Schwerpunkte.
- Zentrale Analyse- und Referenzmodelle des Personalmanagements.
- inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2.
Modul
Strategisches Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
Autor:innen: Prof. Dr. Thomas Bartscher , Regina Nissen
- Grundlagen des Strategischen Personalmanagements.
- Gestaltungsfelder des Strategischen Personalmanagements.
- Organisation und Gestaltung der Strategischen Personalarbeit.
- Trends und Beispiele zukunftsgerichteter Personalarbeit.
- inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2.
Modul
Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis
Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis
Autor:in: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
- Grundsätze der Personalplanung.
- Personalkosten- und Personalaufwandsplanung.
- Operative Personalplanung.
- Strategische Personalplanung.
- Personalmaßnahmenplanung.
Modul
Recruiting & Employer Branding
Recruiting & Employer Branding
Autor:in: Simone Dappert
- Methoden der Personalselektion.
- Arbeitsmarktanalyse und Zielgruppenbestimmung.
- Gestaltung des Suchprozesses.
- Professionelle Nutzung von Auswahlinstrumenten.
Modul
Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten
Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten
Autor:innen: Sarah Maximilian , Stefanie Hornung
- Wie sich Vergütungsstrategien weiterentwickeln und was die Treiber dafür sind.
- Ein holistischer Blick auf die Entlohnung von Arbeit.
- Vom Best Practice hin zum eigenen, kulturadäquaten & partizipativen Vergütungsmodell.
- Was Bonuszahlungen bringen und wie Unternehmen sie gestalten können.
- Möglichkeiten für Mitarbeiterbeteiligung im Überblick.
- Das Benefit-Portfolio anpassen und bekannter machen.
- Neue (radikale) Ideen zur Gestaltung von Vergütungsmodellen.
- Die 7 Dimensionen von New Pay und ein Leitfaden, wie Unternehmen damit starten.
Modul
Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen
Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen
Autor:in: Dirk Börnecke
- Grundlagen des Vertragsrechts.
- Inhalte des Arbeitsvertrags.
- Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Fragerecht des Arbeitgebers.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.
Modul
Change Management für Personaler:innen
Change Management für Personaler:innen
Autor:in: Daniel Mewes
- Der:die Personaler:in als Change-Expert:in
- Organisationen im stetigen Wandel
- Veränderung verstehen und verwalten
- Change gekonnt kommunizieren
- Learnings aus Change Prozessen
Modul
Personalentwicklung und Kompetenzmanagement
Personalentwicklung und Kompetenzmanagement
Autor:in: Frank Sieber Bethke
- Die Instrumente des Performance Managements.
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Leistung.
- Die Potenziale eines professionellen Kompetenzmanagements.
- Was Menschen motiviert.
- Erfolgsfaktor Führung.
Modul
Personalcontrolling
Personalcontrolling
Autor:in: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
- Das Handwerkszeug des:der Personalcontrollers:in.
- Personalcontrolling erfolgreich einführen.
- Beispiele aus der Praxis — Personalcontrolling wirkt!
- Rechtliche Rahmenbedingungen.
- Personalrisiken managen.
- Die personelle Wertschöpfung steigern.
Modul
Diversity Mindset
Diversity Mindset
Autor:in: Michelle Euzet
- Relevanz von Diversity im Arbeitsumfeld.
- Die Dimensionen der Vielfalt & ihre Auswirkungen.
- Vorurteile erkenne und hinterfragen.
- Im beruflichen Alltag inklusiv handeln.
- Mut zur eigenen Vielfalt.
- Gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.
Online-Seminare
Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen
Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen
- Online-Seminar: Vertiefung der Module "Einführung in das Personalmanagement" und "Strategisches Personalmanagement"
- Online-Seminar: Der Weg zur Best Candidate Journey
Zusatzinhalte
Profitiere von zusätzlichen Inhalten
Profitiere von zusätzlichen Inhalten
- E-Learning: Bewerberinterviews
- E-Learning: Datenschutz
- Fachdatenbank: Haufe Personal Office Standard (kostenlos für 6 Monate)
Optionale Abschlussprüfung
Du kannst den Lehrgang mit einer Präsenz- oder Live-Online-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses HR-Management sowie die Teilnahme am Seminar Strategisches Personalmanagement.
Die Prüfung zum HR-Manager findet im Rahmen eines zweitägigen Präsenz- oder Live-Online-Seminars statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhältst du 15 % Rabatt.
Weitere Informationen zur Prüfung findest du beim "Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in".
Lernumgebung
In deiner persönlichen Online-Lernumgebung stehen dir mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte online zur Verfügung. Außerdem findest du dort auch interaktive Lernkontrollen und weitere Zusatzinhalte zu deinem Lehrgang, sowie die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen dir für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir dir bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.
Dein Nutzen
Du lernst systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfährst, wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
Du kannst bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
Du kennst wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung deiner Leistungsträger:innen.
Du schaffst eine optimal auf die Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur.
Du kennst die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und kannst rechtssicher agieren.
Du lernst, wie du Bewerber:inneninterviews optimal vorbereitest, durchführst und auswertest.
Du beschäftigst dich mit der Bedeutung und Reichweite der Digitalisierung für deinen Alltag und deine Organisation.
Ablauf
Bereits bei der Buchung erhältst du über deine Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses hast du Zugriff auf alle Lerninhalte. Der Fernkurs erfolgt rein digital.
Empfohlen für
- Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten - seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
- Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
- Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten
Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo du willst!
Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten dir maximale Flexibilität für deine berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so deinen Lernerfolg.
Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo du willst!
Flexibel: Du lernst zeit- und ortsunabhängig
Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für dich aufbereitet
Aktuell: Die Inhalte in deiner persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.
Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen deine Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte
Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für dich die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.
Lern-Community
In unserer Lern-Community LUX kannst du dich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetze dich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilde Lerngruppen, hilf anderen mit deinem eigenen Wissen oder profitiere umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Lehrgang hat mir gut gefallen, da er trotz seines theoretischen Charakters recht praxisorientiert aufgebaut war."
Björn Müller
Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW e. V, Kerpen
Digitales Lernen für Einzelpersonen
Buchungs-Nr.:
31593
31593
€ 1.990,-
zzgl. MwSt
ca. 80 Stunden
Online
mit Zertifikat
8 Termine
Starttermine und Details
01.08.2025
Buchungsnummer:
31593
€ 1.990,- zzgl. MwSt.
€ 2.368,10 inkl. MwSt.
Details
ca. 80 Stunden
Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.
Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.
1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.
01.09.2025
Buchungsnummer:
31593
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ca. 80 Stunden
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01.10.2025
Buchungsnummer:
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€ 663,34 zzgl. MwSt.
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01.11.2025
Buchungsnummer:
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€ 1.990,- zzgl. MwSt.
€ 2.368,10 inkl. MwSt.
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€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.
01.12.2025
Buchungsnummer:
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€ 2.368,10 inkl. MwSt.
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€ 789,36 inkl. MwSt.
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01.01.2026
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€ 789,38 inkl. MwSt.
01.02.2026
Buchungsnummer:
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€ 789,36 inkl. MwSt.
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€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.
01.03.2026
Buchungsnummer:
31593
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€ 789,36 inkl. MwSt.
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Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
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Details
ca. 80 Stunden
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