Inhalte
Anforderungen an Unternehmen
- Triggerpunkte, die Arbeit verändern.
- Mitarbeiter:innen werden „anspruchsvoller“.
- Führungskräfte werden mehr gefordert.
- Mitarbeitergespräche als Steuerungsinstrumente nutzen.
Alte und neue Arbeitswelt
- Unternehmenskultur – was brauchen wir zukünftig mehr?
- Gesprächsbedarfe der Generationen.
- Agilität und remote Führen als Arbeitsrealität.
- Agiles Arbeiten braucht neue Formen des Dialogs.
Mitarbeitergespräche neu gedacht
- Neue Ansätze – führen aus der Zukunft.
- Neue Formate: Dialogführung, Feedbacklandschaft, 360°, Performance Achievement, Performance Dialog etc.
- Neues Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Führungskräfte als Beziehungspfleger.
Befähigung des gesamten Unternehmens
- Herausforderung – Frischekur zeigt Wirkung!
- Wie unterstützt du als Führungskraft und HR/Personalentwicklung diesen Transformationsprozess?
- PE-Konzepte als begleitende Maßnahme zur Förderung der Nachhaltigkeit.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Erfahre, welche neuen Ansätze und Formate Zukunft weisend sind.
- Verstehe, welches Gesprächsformat welche Wirkung erzielt.
- Erhalte konkrete Tipps, auf was du achten solltest, sodass das ausgewählte Format und der Prozess zu deinem Unternehmen passen.
- Lerne den Unterschied ALT/NEU zu argumentieren.
- Deine Rolle als Führungskraft und HR gewinnt an Profil, da du das Unternehmen auf Zukunft ausrichtest.
Methoden
Trainer-Input, Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Umsetzungshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
Führungskräfte und erfahrene Personaler:innen, Personalentwickler:innen und Personalleiter:innen, die sich mit dem Thema Mitarbeitergespräche im Unternehmen neu beschäftigen und diesem Instrument aktualisierte Bedeutung und Relevanz verschaffen möchten.
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Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Professionelle Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung. Sehr gute Fachreferentin."

"Rundum gelungen. Hoher Transferbezug und hohe Kompetenz von der Trainerin."

Seminarbewertung zu „Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche“







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