Blended Learning

Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen

Sicherheit gewinnen als Interviewer:in

Fach- und Führungskräften, die zum ersten Mal Bewerbungsinterviews führen, fehlen oft Techniken und Methoden, um die zur Verfügung stehende Interviewzeit effizient zu nutzen – doch am Ende muss eine Entscheidung über Einstellung oder Absage getroffen werden. In diesem Seminar lernen Sie, auch als noch wenig erfahrene:r Interviewer:in souverän aufzutreten und mit geeigneten (Frage-)Methoden soziale Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Schwachstellen der Bewerber:innen zu überprüfen.
Modul 1: Online-Seminar
ca. 90 Minuten
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews

Inhalte:

  • Qualität im Interview steigern
  • Das Anforderungsprofil
  • Phasen eines Interviews
Modul 2: Präsenzseminar
2 Tage
Praktische Anwendung
Praktische Anwendung

Inhalte:

  • Meine Rolle als Interviewer:in
  • Fragetechniken im Interview
  • Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Entscheidungsfindung und Kommunikation

Inhalte

Modul 1: Webinar

  • Qualität im Interview steigern.
  • Das Anforderungsprofil.
  • Phasen eines Interviews.

Modul 2: Seminar

Refresher zu den Themen aus Modul 1

  • Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.

Meine Rolle als Interviewer:in

  • Selbstbehauptung und Auftreten.
  • Überordnung/Unterordnung.
  • Beziehungsmanagement im Interview.

Hilfreiche Fragetechniken im Interview

  • Blender:innen erkennen.
  • Hilfreiche Frageprinzipien.
  • Fragearten und -techniken.
  • VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

  • Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
  • Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

  • Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
  • Beobachtung vs. Bewertung.
  • Nonverbale Kommunikation.

Entscheidungsfindung und Kommunikation

  • Interviewauswertung – worauf kommt es an?
  • Systematischer  Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
  • Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
  • Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
  • Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
  • Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
  • Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.

Referent:in

Methoden

Im Seminar gibt es vielfältige Übungsmöglichkeiten mit Feedback zur Festigung der Inhalte.
Weitere Methoden wie Vorträge der Referentin, Erfahrungsaustausch und Diskussionen sorgen für eine abwechslungsreiche und intensive Arbeitsatmosphäre.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren

Weitere Empfehlungen zu „Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen“

Modul 1: Online-Seminar
ca. 90 Minuten
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews

Inhalte:

  • Qualität im Interview steigern
  • Das Anforderungsprofil
  • Phasen eines Interviews
Modul 2: Online-Seminar
2 Tage
Praktische Anwendung
Praktische Anwendung

Inhalte:

  • Meine Rolle als Interviewer:in
  • Fragetechniken im Interview
  • Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Entscheidungsfindung und Kommunikation

Inhalte

Modul 1: Webinar

  • Qualität im Interview steigern.
  • Das Anforderungsprofil.
  • Phasen eines Interviews.

Modul 2: Seminar

Refresher zu den Themen aus Modul 1

  • Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.

Meine Rolle als Interviewer:in

  • Selbstbehauptung und Auftreten.
  • Überordnung/Unterordnung.
  • Beziehungsmanagement im Interview.

Hilfreiche Fragetechniken im Interview

  • Blender:innen erkennen.
  • Hilfreiche Frageprinzipien.
  • Fragearten und -techniken.
  • VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

  • Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
  • Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

  • Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
  • Beobachtung vs. Bewertung.
  • Nonverbale Kommunikation.

Entscheidungsfindung und Kommunikation

  • Interviewauswertung – worauf kommt es an?
  • Systematischer  Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
  • Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
  • Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
  • Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
  • Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
  • Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.

Referent:in

Methoden

Im Seminar gibt es vielfältige Übungsmöglichkeiten mit Feedback zur Festigung der Inhalte.
Weitere Methoden wie Vorträge der Referentin, Erfahrungsaustausch und Diskussionen sorgen für eine abwechslungsreiche und intensive Arbeitsatmosphäre.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Die anderen Teilnehmer waren sehr angenehm. Es war eine gute Organisation sowie eine sympathische Trainerin."

Giulia Weide
E.V.A.

Seminarbewertung zu „Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen“

4,6 von 5
bei 179 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,6
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,7
Methodenvielfalt:
4,5
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Passt es? – Impulse für ein professionelles Bewerbungsinterview

Ob im persönlichen Kontakt oder online, das professionelle Führen eines Bewerbungsgesprächs ist für den Recruiting-Erfolg entscheidend. Zentrale Fragen für Unternehmen sind dabei nicht nur „wer passt?“, sondern vermehrt „wen braucht das Unternehmen, der es wirklich weiterbringt?”. Recruiter:innen und auch Führungskräfte befinden sich dabei in einem großen Spannungsfeld: Wie kann der Bewerbende in kurzer Zeit so [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

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Passt es? – Impulse für ein professionelles Bewerbungsinterview

Ob im persönlichen Kontakt oder online, das professionelle Führen eines Bewerbungsgesprächs ist für den Recruiting-Erfolg entscheidend. Zentrale Fragen für Unternehmen sind dabei nicht nur „wer passt?“, sondern vermehrt „wen braucht das Unternehmen, der es wirklich weiterbringt?”. Recruiter:innen und auch Führungskräfte befinden sich dabei in einem großen Spannungsfeld: Wie kann der Bewerbende in kurzer Zeit so [...]

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Gemeinsam vor Ort weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt
Webinar (ca. …
an 4 Orten
4 Termine
Präsenz Termine
Gemeinsam online weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt
2 Tage + 90 M …
Online
2 Termine
Live-Online Termine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Präsenz oder Online

Starttermine und Details

  Zeitraum wählen
0 Termine
06.05.2024
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer: 30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Flemings Hotel Frankfurt Main-Riverside
Flemings Hotel Frankfurt Main-Riverside
Lange Straße 5-9, 60311 Frankfurt a. M.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
06.05.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
27.-28.05.2024
Veranstaltungsort
Flemings Hotel Frankfurt Main-Riverside
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

24.05.2024
Live-Online
Buchungsnummer: 33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
24.05.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:00 Uhr, Ende ca. 16:30 Uhr
Online-Seminar
Praktische Anwendung
Termin
20.-21.06.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
19.08.2024
Hamburg
Buchungsnummer: 30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Boston Hotel Hamburg
Boston Hotel Hamburg
Missundestr. 2, 22769 Hamburg
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
19.08.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
09.-10.09.2024
Veranstaltungsort
Boston Hotel Hamburg
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

14.10.2024
Live-Online
Buchungsnummer: 33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
14.10.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 15:30 Uhr
Online-Seminar
Praktische Anwendung
Termin
14.-15.11.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
08.11.2024
Düsseldorf/Krefeld
Buchungsnummer: 30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Hotel Krefelder Hof
Hotel Krefelder Hof
Uerdinger Str. 245, 47800 Düsseldorf/Krefeld
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
08.11.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 15:30 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
09.-10.12.2024
Veranstaltungsort
Hotel Krefelder Hof
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

13.02.2025
Stuttgart
Buchungsnummer: 30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Holiday Inn
Holiday Inn
Mittlerer Pfad 25-27, 70499 Stuttgart
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
13.02.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
13.-14.03.2025
Veranstaltungsort
Holiday Inn
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Plätze frei
Wenige Plätze frei
Ausgebucht
Buchungsnummer: 30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Details
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Buchungsnummer: 33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
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Seminar: Bewerbungsgespräch für Einsteiger und Einsteigerinnen 

Einer der entscheidendsten Abschnitte im gesamten Recruiting-Prozess ist das Bewerbungsgespräch. Im Anschluss treffen HR-Beschäftigte oder Führungskräfte anhand eines kurzen Bewerbergespräch oft ihre endgültige Entscheidung für oder gegen den Bewerber:innen. 
Wer vor den ersten Bewerbungsgesprächen steht, fühlt sich oft unsicher. Denn ein souveräner Auftritt sowie die geeigneten (Frage-)Methoden im Gespräch mit den Bewerbern und Bewerberinnen helfen deren Schwachstellen zu prüfen.
Die gute Nachricht: Wie Personalentscheider:innen und Führungskräfte Interviews mit künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen, kann erlernt werden. Nach unserem Präsenz- oder Live-Online-Seminar wissen Sie, wie Sie – auch als Einsteiger oder Einsteigerin – in einem Bewerbungsgespräch vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Zudem gewinnen Sie Sicherheit im Auftreten gegenüber den Bewerbern.

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2.300 Weiterbildungen
510.300 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
Über 2.000 Trainer:innen und Coach:innen
14.200 durchgeführte Trainings pro Jahr
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Leiterin Kundenservice

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In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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