Inhalte
Grundlagen der strategischen Personalplanung
- Aufgaben der strategischen Personalplanung.
- Aktuelle Einflussgrößen und Trends.
- Anforderungen/Vorgehen strategischer Personalplanung.
- Interaktive Fallstudie/Planspiel (Excel).
Baseline und Analyse der Ausgangslage
- Bildung von Job-Familien.
- Ermittlung von Schlüsselpositionen.
- Projektionszeiträume.
Ableitung des strategischen Personalbedarfs
- Bestimmung strategischer Personalbedarfstreiber.
- Strategische Betroffenheit einzelner Job-Familien.
- Prognose und Wirkungsszenarien.
Fortschreibung des Personalbestands
- Hochrechnungsverfahren.
- Variable Fluktuationsszenarien.
- Risikoanalysen.
Gap-Analysen und strategische Maßnahmen
- Bestimmung von Brutto- und Netto-Personalbedarf.
- Möglichkeiten der qualitativen und quantitativen Steuerung.
Strategische Personalplanung im Regelbetrieb
- Kritische Erfolgsfaktoren.
- Tipps aus der Praxis.
- Planungstools.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie lernen, Ihren Prozess der strategischen Personalplanung zielgerichtet aufzubauen und effizient zu gestalten.
- Sie sind in der Lage, die Entwicklung von Personalbedarf und Personalbestand zu beschreiben.
- Sie lernen Methoden zur Identifikation von Personalbedarfstreibern kennen.
- Sie kennen Verfahren der GAP-Analyse.
- Sie entwickeln erste Planungshilfen zur praktischen Durchführung einer strategischen Personalplanung in Ihrem Unternehmen.
- Sie erleben die aktuellen Herausforderungen der strategischen Personalplanung anhand des Planspiels.
Bitte beachten Sie, dass in dem Seminar praktische Übungen enthalten sind. Denken Sie daher bitte daran, hierfür einen eigenen Laptop zur Veranstaltung mitzubringen.
Methoden
Interaktives Planspiel, Experten-Input, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten, Erstellung von Tools auf Excel-Basis, die Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Empfohlen für
Personaler:innen, HR-Business-Partner:innen, Personalreferent:innen sowie Controller:innen und Unternehmensentwickler:innen in Großunternehmen und im Mittelstand, welche das Thema der strategischen Personalplanung vertiefen und mit der konkreten Anwendung in der eigenen Organisation starten wollen.
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Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Sehr guter Trainer – er hat alle Inhalte sehr gut rübergebracht."
Seminarbewertung zu „Strategische Personalplanung“
Starttermine und Details
Donnerstag, 08.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 09.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 09.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 10.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 04.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 05.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 19.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 20.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 09.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 10.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Durchführung gesichert- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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