Inhalte
Benefits – mehr als steuerfreie Aufmerksamkeiten und Weihnachtsgeld
- Zusammenspiel von Gehalt und Mitarbeitervorteilen.
 - Moderne Benefit-Systeme als Erfolgstreiber.
 - Unternehmenskultur, Prioritäten, Werte und Ziele.
 
Strategische Relevanz von Benefits
- Attraktives Arbeitgeberimage aufbauen und sichern.
 - Employer Brand nachhaltig stärken.
 - Zielkandidat:innen am Arbeitsmarkt gewinnen.
 - Wichtige Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden.
 - Effektive Motivatoren schaffen und gezielt Anreize setzen.
 
Stellschrauben und Erfolgsfaktoren der Benefit-Gestaltung
- Gießkannenprinzip vs. strategieorientierte Differenzierung.
 - Definition der Zielgruppen und Adressat:innen.
 - Gestaltung der Ausschüttungsformen.
 - Unterscheidung von Generationen.
 - Authentizität und Glaubwürdigkeit.
 
Zukunftsfähige Benefits in der Praxis
- Identifikation der aktuellen Herausforderungen.
 - Best Practices und Fallbeispiele.
 - Benefit-Trends heute und morgen.
 
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Die Wirkmechanismen zwischen Benefit-Systemen und Unternehmenskultur verstehen.
 - Konzepte und Methoden kennenlernen, um monetäre und nicht-monetäre Benefits zielgruppenspezifisch im Unternehmen auszuwählen und umzusetzen.
 - Strategien, Vorgehensweisen und Tipps rund um die Gestaltung attraktiver und zukunftsfähiger Benefits für unterschiedliche Generationen erfahren.
 - Einen Überblick über aktuelle Trends und zukünftige Tendenzen erhalten.
 - Fallbeispiele aus der Praxis kennenlernen.
 - Vom Input der Expert:innen und vom Erfahrungsaustausch mit Fachkolleg:innen profitieren.
 
Methoden
Input durch die Expert:innen, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Praxisfälle der Teilnehmer:innen, Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen.
Empfohlen für
Entscheider:innen, Verantwortungsträger:innen und Gestalter:innen aus Personalmanagement, Compensation & Benefits Manager:innen, Projektverantwortliche für das Employer Branding / Personalmarketing, Management und Unternehmensführung, die wirksame Benefit-Systeme zur Gewinnung, Bindung und Motivation der Mitarbeiter:innen konzipieren und umsetzen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten“
Starttermine und Details
Montag, 24.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 15.04.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
 - Pausenverpflegung und
 - umfangreiche Arbeitsunterlagen.
 
Donnerstag, 23.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
 - Pausenverpflegung und
 - umfangreiche Arbeitsunterlagen.
 
						