KI in der Personalentwicklung
Mit Künstlicher Intelligenz Lernprozesse neu gestalten
Inhalte
Grundprinzipien von KI in der Personalentwicklung und im Learning & Development
- Einführung, Funktionsweise, Chancen und Einsatzmöglichkeiten.
Überblick
- Relevante KI-Tools und Technologien.
Von der Bedarfsanalyse bis zur Auswertung von Feedback
- Erhebung, Erstellung und Analyse von PE-Anforderungen mit KI.
Personalisierte Lernpfade und adaptive Systeme
- Wie KI Lerninhalte individuell und dynamisch anpasst.
Kompetenzanalysen und Skill-Gap-Erkennung
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen und gezielte Fördermaßnahmen.
Automatisierte Content-Erstellung und Wissensmanagement
- Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien und Ressourcen mit KI.
Prädiktive Analysen und Erfolgsmessung
- Nutzung von Datenanalysen zur Erfolgskontrolle und strategischen Planung.
Chatbots und Lerncoaching
- Unterstützung von Lernenden durch KI-gesteuerte Coaching- und Feedback-Tools.
Videogenerierung und Erstellung interaktiver Lernvideos und Quizze
- Innovationen im digitalen Lernen.
Exkurs: Sprachmodelle für spezifische Tests (Wissensüberprüfung, fallbasierte Trainings)
- Zum Beispiel durch Retrieval-Augmented Generation (RAG).
Bedeutung von AI Governance und AI Act (Artikel 4) im Kontext von L&D
- Ethische Überlegungen und regulatorische Anforderungen.
Bias-Reduzierung und datenschutzkonforme Gestaltung von KI-Modellen im Kontext der PE
- Techniken zur fairen und sicheren Anwendung von KI.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Lernen, wie KI die Effizienz von PE- und L&D-Prozessen steigert.
- Entdecken, wie KI genutzt wird, um Lerninhalte besser auf die Bedürfnisse der Lernenden abzustimmen.
- Erfahren, wie KI-basierte Tools personalisierte Lernpfade erstellen und die Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen.
- Konkrete Tools und Methoden zur Implementierung von KI-Anwendungen im PE-Arbeitsumfeld erhalten.
- Verstehen, wie Datenschutzvorgaben korrekt umgesetzt werden und welche ethischen Aspekte zu berücksichtigen sind.
Methoden
Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, Gruppenübungen, Einzelarbeit, Praxisworkshop-Phasen, Diskussion.
Tools
Empfohlen für
Personalentwickler:innen, L&D-Mitarbeitende, Corporate-Learning-Verantwortliche, HR-Manager:innen, HR-Generalist:innen, PE-Leiter:innen, Lerncoaches, Führungskräfte und Verantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit KI im Kontext der Personalentwicklung erweitern und strategisch nutzen möchten.
Fragen zu den Seminarinhalten
Weil Künstliche Intelligenz völlig neue Möglichkeiten für Lernprozesse eröffnet. Das kann personalisierte Lernunterstützung sein, automatisierte Inhaltserstellung oder predictive analytics. Das Seminar zeigt dir, wie du die Funktionsweise und Einsatzmöglichkeiten von KI verstehst, damit du digitale Instrumente gezielt nutzen kannst, um Lernprozesse effizienter und relevanter zu gestalten.
Damit KI wirklich Wirkung zeigt, braucht es klare Anwendungsfelder und methodische Einbindung. Im Seminar lernst du, wie du KI-basierte Tools und Techniken in deine bestehenden Entwicklungsprozesse integrierst, sodass du Effizienz und Individualität in der Personalentwicklung steigerst.
Daten bieten die Grundlage für fundierte Entscheidungen und passgenaue Lernangebote. Im Seminar erhältst du eine hilfreiche Orientierung darin, wie KI-gestützte Analysen dir helfen, Bedarfe zu identifizieren und Lernangebote gezielt zu steuern.
Im Seminar erhältst du praxisnahe Ansätze, wie KI zur Personalisierung von Lernangeboten eingesetzt wird. So kannst du Lerninhalte zielgruppengerecht anpassen und Entwicklungsmaßnahmen bedarfsgerecht planen. Das steigert die Wirksamkeit deiner Personalentwicklungsarbeit und erhöht die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
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Starttermine und Details
Donnerstag, 16.04.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 17.04.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Donnerstag, 07.05.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 08.05.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 15.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 16.06.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 09.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 10.07.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Montag, 13.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 14.07.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 13.08.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 14.08.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Donnerstag, 10.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 11.09.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
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- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 08.10.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 09.10.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 13.10.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 14.10.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Mittwoch, 11.11.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 12.11.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 09.12.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 10.12.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Mittwoch, 03.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 04.02.2027
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Dienstag, 16.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 17.02.2027
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
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- Pausenverpflegung und
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Mittwoch, 10.03.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 11.03.2027
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
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- umfangreiche Arbeitsunterlagen.