MAGAZIN

Hier finden Sie Beiträge, Interviews, Whitepaper und Webinare zum Thema Digitales Lernen.

Top Themen

Alle Beiträge

Haufe Akademy Fosway 9Grid Strategic Challenger

Beitrag

Fosway 9-Grid Digital Learning (Digitales Lernen) 2021: Haufe Akademie ist „Strategic Challenger“

Damit bestätigt der Fosway 9-Grid Digital Learning die Relevanz des dreidimensionalen Ansatzes der Haufe Akademie: Das integrierte Angebot aus Strategie(beratung), Content und Technologie – alles aus einer Hand.

Microlearning und eine junge Frau

Beitrag

Mit Microlearning effektiv lernen

Die Arbeitswelt ist schnelllebig, die Zeit zu lernen knapp und der Wunsch nach Effektivität hoch. Menschen müssen sich permanent neue Kompetenzen aneignen und neues Wissen erwerben, innerhalb von kurzer Zeit.

eLearning Studie2020 zur Nutzung von Lernplattformen

Beitrag

eLearning Benchmarking Studie 2020

Erfahren Sie in der Benchmarking-Studie 2020 des eLearning-Journals spannende Details über die Entwicklung digitaler Lernstrategien in DACH und internationalen Unternehmen sowie über den Einsatz von Bildungstechnologien jetzt und in naher Zukunft.

Mitarbeiter lernen mit Blended Learning vor Ort und online

Use Case

Blended Learning "Projektmanagement intensiv" bei Thost

Wer im Projektmanagement tätig ist, muss flexibel sein. In diesem Umfeld Mitarbeiter zu qualifizieren, erfordert zeit- und ortsunabhängige Lösungen mit verlässlicher Qualität. Die international erfolgreiche THOST Projektmanagement GmbH hat verschiedene Angebote getestet und sich entschieden.

Blended learning wirkt

Beitrag

Blended Learning: Warum es sich lohnt

Unser immer noch in den Kinderschuhen steckendes Zeitalter der Digitalisierung ist bekanntlich auch die Ära, in der lebenslanges Lernen für Mitarbeiter, Personalentwickler und Entscheider zum Normalfall wird. Auf aktuelle Herausforderungen der Digitalisierung müssen Unternehmen reagieren.

Lernerin erlebt Erfolgsmomente

Beitrag

Learning Management Systeme: Organisationstalente im Unternehmen!

Nie zuvor war der Unternehmenserfolg so sehr von der Flexibilität und Schnelligkeit abhängig, mit denen man auf die Entwicklungen des Marktes reagiert. Das erfordert gut ausgebildete Mitarbeiter UND die permanente Investition in deren Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Junger Mitarbeiter erlernt Future Work Skills

Beitrag

Aktivieren Sie Ihr Selbstlernsystem

Verteiltes Arbeiten im Homeoffice, 100%-Online-Meetings und permanente virtuelle Kollaboration sind nicht mehr Vision, sondern wurden in kürzester Zeit zum neuen Standard. Die „Zwangsdigitalisierung“ trifft unvorbereitete Unternehmen hart. Zeit über Experimente nachzudenken.

Junger Mitarbeiter erlernt Future Work Skills

Beitrag

Mindset first: Jede*r kann „Future Work Skills“

Wie werden wir wohl in Zukunft arbeiten? Welche Fähigkeiten braucht jede*r einzelne, um in Zukunft beruflich und privat erfolgreich zu sein? Wie sieht die Zukunft des Lernens aus? Das verrät Dennis Fischer, Experte für Erfolgs-Skills, in diesem Beitrag.

Zwei Personalentwickler unterhalten sich über die neuesten Trend-Themen der Branche

Beitrag

Bereit für den nächsten PE-Smalltalk?

In den sozialen Medien oder vor dem Kaffeeautomaten: Der nächste PE-Smalltalk kommt bestimmt. Gut zu wissen also, welche Themen aktuell angesagt sind. Inspiriert von den Top Trends der #Learntec 2020 wappnen wir Sie für Ihren nächsten PE-Smalltalk mit 5 wichtigen #Hashtags zum Mitreden.

Zwei junge Frauen tauschen sich über Mitarbeiterentwicklung und Learning Management aus

Interview

System to success: Mitarbeiter gezielt entwickeln dank Learning Management System

Tanja Wintergerst ist Produktmanagerin bei der Haufe Akademie. Die ehemalige Gymnasial-Lehrerin engagierte sich schon immer für digitales Lernen und brennt dafür, Lernen mit digitalen Mitteln zu erleichtern. Wir sprachen mit ihr über das Managed Learning Management System (MLMS) der Haufe Akademie.

Junge Frau blickt mutig in ihre berufliche Zukunft

Beitrag

Jede*r kann Digitalisierung

Google beantwortet ca. 5,6 Milliarden Suchanfragen pro Tag. Nebenbei entwickelt man dort den weltweit meistgenutzten Smart Assistant und den meistverwendeten Online-Kartendienst. Und trotzdem: Selbst als Vordenker der Digitalisierung hat auch Google Probleme mit digitalen Projekten.

Lernende heben gedrückte Daumen vor einer Tafel in die Höhe

Beitrag

Die Haufe Akademie gehört im eLearning zu den Top 3

Der deutsche eLearning-Markt wächst – und die Haufe Akademie ist mit ihrem Angebot im Bereich „digitales Lernen” mittendrin. Der MMB-Branchenmonitor „eLearning-Wirtschaft 2015” platziert uns in seinem Anbieter-Ranking jetzt erstmals auf Platz 3. Das freut uns, und – wir sind stolz darauf!

Junges Mädchen entdeckt selbstständig die Welt aus einer anderen Perspektive

Beitrag

Wie selbstgesteuertes Lernen gelingt

Nicht erst seit Corona stellt uns das Arbeitsleben in der Digitalisierung vor Herausforderungen, die nicht allein mit formalen Lernangeboten wie Präsenzveranstaltungen zu bewältigen sind. Erfahren Sie, wie selbstverantwortliches und selbstgesteuertes Lernen funktioniert.

Junge Frau lernt fröhlich an Ihrem Smartphone

Interview

Weiterbildung erfordert heute digitale Lernstrategien

Digitale Lernkonzepte spielen in der betrieblichen Weiterbildung eine immer größere Rolle. Das zeigt die zweite europäische Benchmark-Studie zum Digitalen Lernen von CrossKnowledge, der Haufe Akademie und Féfaur. Dennoch gibt es in vielen Unternehmen noch erheblichen Handlungsbedarf.

Junge Frau lacht mit Kollegen

Beitrag

Was ist Blended Learning? Eine Definition

Flexibel und individuell, auf den Lerntransfer ausgerichtet, weitestgehend von Zeit und Ort unabhängig – es ist kein Wunder, dass Blended Learning in Weiterbildungs-Trendstudien seit Jahren eine Spitzenposition einnimmt. Doch was genau ist Blended Learning?

Zwei Männer erleben Performance Support gemeinsam am Smartphone

Interview

Was ist Performance Support? Im Gespräch mit Bob Mosher

Was gestern noch galt, kann morgen schon veraltet sein. In Zeiten der Digitalisierung steigt der Weiterbildungsbedarf immens. Häufig reagieren Personalentwickler darauf mit klassischen Qualifizierungsmaßnahmen. Doch reicht das heute?

Drei junge Menschen erleben das zusammenwachsen von Lernen und Arbeiten

Beitrag

Wie Lernen und Anwenden zusammenwachsen

Lernen ist immer dann besonders nachhaltig, wenn wir das Gelernte gleich umsetzen können. Dazu braucht es Lerninhalte, auf die Mitarbeiter jederzeit zugreifen können, wenn ein Bedarf entsteht.

Junge Frau steht vor Datenwand und prüft

Beitrag

Digitale Weiterbildung datenschutzkonform gestalten

Ein Learning-Management-System ist der perfekte Wegbereiter, um in der Digitalisierung mit wachsenden und wechselnden Herausforderungen Schritt zu halten. Mit zunehmender Digitalisierung stellt sich aber auch die Frage nach dem Datenschutz. Denn wo gelernt wird fließen Daten.

Zwei junge Frauen erleben gemeinsam eine Learning Experience Plattform

Interview

Learning Experience – Lernen neu erleben

Den Schlauch am Fahrrad auswechseln? Schwierig, aber nicht unmöglich. Auf Youtube gibt es eine Anleitung, die weiterhilft. Die Reise nach China vorbereiten? Auch dazu finde ich schnell Know-how im Netz. Wieso also nicht auch im Unternehmen diese Lernerfahrungen machen?

Alle Case Studies

Whitepaper Deckblatt

Case Study

Aesculap AG

Haufe Learning Experience

Erfahren Sie in unserer Case Study mit der Aesculap AG über die Herausforderungen, die Lösung und das Ergebnis bei der Einführung einer Learning Experience Plattform. Vernetzt und selbstgesteuert in die digitalisierte Welt mit der Haufe Learning Experience.

Whitepaper Deckblatt

Case Study

Lexbizz

Haufe managed LMS

Das junge Softwareunternehmen lexbizz verspricht seinen Kunden nicht weniger als eine 360°-Unternehmenslösung. Dazu setzt es auf ein Netzwerk aus perfekt geschulten Vertriebspartnern. Erfahren Sie in dieser Case Study, wie lexbizz die Weiterbildung und Zertifizierung der Partner mit dem Haufe manag

Alle Whitepaper

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Digitale Lernumgebung

Schaffen Sie mehr Übersicht und Eigenständigkeit durch ein Learning Ecosystem: Geben Sie ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zielgerichtet zu Lernen und ihre Zeit zu investieren.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Microlearning: Effizient & motiviert lernen

Microlearning: Bedarfsgerechtes Lernen in kleinen Lernhappen. Erfahren Sie in diesem Whitepaper, wie Ihre Mitarbeiter:innen mit Hilfe von Learning Nuggets effizient Wissen und Kompetenzen erwerben. Short, smart und simpel!

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Gamification im Lernkontext

Kann mit Gamification die Lernbereitschaft erhöht werden, damit Lernen zum beruflichen Alltag gehört? Was genau ist eigentlich Gamification, was bewirkt sie und welche Erfahrungen gibt es? Erfahren Sie mehr über das Trendthema in unserem kostenlosen Whitepaper.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Fosway Vendor Snapshot

Der Fosway Vendor Snapshot begründet die Position der Haufe Akademie im 9-grid Digital Learning 2021 als "Strategic Challenger"

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Dos, Don'ts and Learnings

Dr. Johannes Schiebener berichtet im Interview von der Einführung der Haufe Learning Experience bei der Aesculap AG – von seinen Erfahrungen und davon, mit welchen Maßnahmen der Plattform zu interner Bekanntheit verholfen wurde und die Lerner aktiviert wurden.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Social Learning – Voneinander und Miteinander Lernen

Social Learning im Unternehmen bedeutet, Expert:innen sichtbar zu machen und voneinander zu lernen. Wie Sie das am besten in Ihrem Unternehmen etablieren, erfahren Sie in unserem Whitepaper.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

eLearning Benchmarking-Studie 2020: Bildungstechnologien

Erfahren Sie in der Benchmarking-Studie 2020 des eLearning-Journals spannende Details über die Entwicklung digitaler Lernstrategien in der DACH-Region und in internationalen Unternehmen sowie über den Einsatz von Bildungstechnologien jetzt und in naher Zukunft.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Learning Management Systeme. Organisationstalente im Unternehmen. Und mehr!

Lernen zur gewünschten Zeit, am gewünschten Ort, in gleichbleibender Qualität, hoch skalierbar und leicht zu organisieren: der Traum jeder PE-Expertin und jedes PE-Experten! Erfahren Sie, wie Sie herausfinden, welches LMS genau das richtige für Ihr Unternehmen ist.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Lebenslanges Lernen. Ein Konzept für die sichere Zukunft von Organisationen

Permanente Marktveränderungen verlangen von Unternehmen Flexibilität und Innovationsbereitschaft - und damit von Mitarbeitenden sich permanent zu entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Organisation die Bereitschaft und Motivation für lebenslanges Lernen schaffen.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Digitale Transformation der Personalentwicklung

Während sich in der Vergangenheit für digitales Lernen noch die Frage der Daseinsberechtigung stellte, scheint das Thema mittlerweile strategisch in mittelständischen bis Großunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz weitesgehend etabliert zu sein. Aber, ist das wirklich so?

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Neues Lernen für zukunftsfähige Unternehmen

Überall stößt die Digitalisierung Transformationsprozesse an, Unternehmen entwickeln neue Geschäftsfelder, automatisieren Prozesse und überdenken etablierte Strukturen. Die Grenzen zwischen Arbeiten und Lernen verschwimmen.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

In 7 Schritten zur Blended Learning Strategie

Eine Blended Learning Strategie wirkt nachhaltig und kreiert in vieler Hinsicht Mehrwerte. Doch wie kann Blended Learning in Unternehmen strategisch aufgesetzt werden? Noch wichtiger: Was gibt es dabei alles zu berücksichtigen? Erste Antworten finden Sie in unserem kostenlosen Whitepaper.

Whitepaper Deckblatt

Whitepaper

Compliance Trainings

Wie gehen Ihre Mitarbeiter mit dem Thema Compliance um? Oft besteht nur eine vage Vorstellung, wie schnell Gesetze und Vorschriften gebrochen sind. Die beste Vorbeugung gegen Haftungsrisiken und schlechte Publicity sind geschulte und achtsame Mitarbeiter.

Alle Webinare

Whitepaper Deckblatt

Termin

Microlearning – Wissen in kleinen Bissen

Sie möchten in Ihrem Unternehmen flexibles Lernen ermöglichen, passend zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden und das, ohne großes Zeitinvestment? Das geht leicht – lernen Sie mit Microlearning in Kurzlerneinheiten. Erfahren Sie im Live-Webinar mehr zu Microlearning und den vielen Vorteilen.

Whitepaper Deckblatt

Termin

Lern-Ökosysteme und lernende Organisationen – (k)ein Allheilmittel

Verändertes Verhalten, neue Technologien, neue Geschäftsmodelle – die kontinuierlich zunehmende Dynamik fordert Organisationen und Mitarbeitende. Für L&D entstehen so neue Perspektiven & Herausforderungen. Lernen Sie zwei Transformations-Ansätze kennen: Lern-Ökosysteme & lernende Organisationen.

Whitepaper Deckblatt

Termin

Personalentwicklung als Erfolgsfaktor im Mittelstand

Mit einem Lernmanagement-System eröffnen Sie Ihren Mitarbeiter:innen Zugang zu breitgefächertem Wissen. Um die benötigten personellen Ressourcen zu schonen haben wir das Thema Lernmanagement neu gedacht.

Whitepaper Deckblatt

Termin

Richtiges Lernen ist selbstgesteuert

Erfahren Sie im Live-Webinar, wie Sie Mitarbeiter:innen und Inhalte mit der Haufe Learning Experience verbinden und wie Sie selbstgesteuertes Lernen, mit- und voneinander, auch in Ihrem Unternehmen zu einer Selbstverständlichkeit werden lassen können.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Vom Lernmanagement zum Lern-Ökosystem für Unternehmen

Erfahren Sie in dieser kostenlosen Aufzeichnung mehr über die technologischen Unterstützungsmöglichkeiten um zukunftsgerichtetes Lernen in Organisationen zu ermöglichen – denn eines ist klar: Nicht nur die Arbeitswelt verändert sich.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Future Work Skills im Unternehmen aufbauen

Remote Work, Hybride Führung und Agilität. Die Arbeitswelt verändert sich. Doch welche Kompetenzen benötigen wir, um jetzt und in den nächsten Jahren erfolgreich zu sein? Und wie bauen Sie diese Skills im Unternehmen effektiv auf?

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Gamification im betrieblichen Lernen

Erfahren Sie in diesem Webinar-Video mehr zu Gamification im betrieblichen Lernen. Wir widmen uns in ca. 60 Minuten u. a. den folgenden Fragen: Was genau ist eigentlich Gamification? Kann mit Gamification die Lernbereitschaft erhöht werden, damit Lernen zum beruflichen Alltag gehört?

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Digitales Lernen – Auch ohne eigene Lerntechnologie

Legen Sie als Unternehmen einfach los und meistern Sie die Digitalisierung – ganz ohne eigene Lerntechnologie. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen in die Lage versetzen, die Digitalisierung selbstständig voranzutreiben.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

LMS und LXP – Lernsysteme im Vergleich

Learning Management Systeme (LMS) werden in Unternehmen schon über viele Jahre hinweg genutzt und haben sich für die Personalentwicklung bewährt. Nun meldet sich auch die Schwester zu Wort – die Learning Experience Plattform(LXP).

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Selbstgesteuertes Lernen in traditionellen Unternehmen einführen

Selbstgesteuertes Lernen mit traditioneller Unternehmenskultur? Das geht! Erfahren Sie am Praxis-Beispiel, warum Sie selbstgesteuertes Lernen fördern sollten und wie die Einführung gelingen kann.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Wirksames Lernen mit selbstgesteuerten 70-20-10 Lernreisen

Mit 70-20-10 Lernreisen und einer selbstgesteuerten, individuellen Learning Experience können Lernen und Arbeiten effizient verschmelzen. So kann die Wissensweitergabe im Unternehmen skalieren und neues Wissen schnell angewendet werden.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

Working Out Loud mit der Haufe Learning Experience Plattform

Wissen im Unternehmen effizienter teilen und so die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern – mit Social Learning Formaten wie Working Out Loud kann das gelingen. Erfahren Sie, wie Sie selbstgesteuertes Lernen in Ihrem Unternehmen aktiv unterstützen können.

Whitepaper Deckblatt

Aufzeichnung

User Generated Content – Kein Gimmick, sondern Kern der Weiterbildungsstrategie

Vieles spricht dafür, User Generated Content für die Weiterbildung im Unternehmen zu nutzen. Mitarbeiter gestalten dabei das Lernen im Unternehmen selbst mit und stellen ihr Wissen anderen Kollegen leicht verständlich zur Verfügung. Doch was genau bringt User Generated Content Ihrer Organisation?