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Big Data und People Analytics

Wie die Digitalisierung Ihre HR-Arbeit revolutionieren kann

Digitalisierung, Big Data, People Analytics: Begriffe, die aktuell in aller Munde sind. Aber was bedeuten sie für Ihr Unternehmen? Welche Möglichkeiten bieten sich hieraus für Ihre tägliche Arbeit? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Personalmanagement gezielt analysieren, Ihre HR-Entscheidungen professionell und faktenbasiert vorbereiten können und wie Sie HR-Strategien valide untermauern und damit Ihre personalwirtschaftlichen Ziele nachhaltig erreichen.

Inhalte

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ansätze und Instrumente von People Analytics sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen durch den gezielten Einsatz passender IT-Lösungen.

Ziele und Aktionsfelder von People Analytics

Was beinhaltet People Analytics?

Welche Ziele können Unternehmen und ihre Personaler damit verfolgen?

Worin besteht der Unterschied zur klassischen Statistik oder Empirie?

Welche Stellung sollte People Analytics im Unternehmen einnehmen und wie wird es organisatorisch verankert?

Handwerkszeug und Anwendungsfelder von People Analytics

Wofür ist Big Data einsetzbar?

Wie kann man Predictive Analysis sinnvoll nutzen?

Wie funktioniert strategische Personalplanung mit People Analytics?

Wie kann man personalwirtschaftliche Maßnahmen auswerten und was lässt sich daraus ableiten?

Neue Entwicklungen und Ausblick

Wie können die Werkzeuge in die HR-Prozesslandschaft eingebunden werden?

Welche praxisorientierte Vorgehensweise hat sich bei der Integration bewährt?

Was sind die fachlichen und technologischen Trends für die Zukunft (z. B. Cloud, Realtime, neue Datenbankarchitektur)?

Wie geht man mit der EU-DSGVO im Rahmen von People Analytics um?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, was People Analytics ist, was es leisten kann und welche Vorteile Sie und Ihr Unternehmen daraus ziehen können.
  • Sie sind in der Lage, das Themengebiet für Ihr Unternehmen sinnvoll umzusetzen.
  • Sie erhalten eine praktische Anleitung, die Ihnen die Einführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes People Analytics-Themengebiet ermöglicht.
  • Sie nehmen fundierte Handlungsempfehlungen für die Personalarbeit mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
  • Sie arbeiten an Praxisbeispielen, erhalten Checklisten und Einblicke in neueste Trends.

Methoden

Präsentation, Fallbeispiele, Gruppenaufgaben, fachlicher Austausch, Beantwortung Ihrer Fragen aus der Praxis.

Bitte bringen Sie zu diesem Seminar einen eigenen Laptop mit MS Excel (mindestens Version 10) mit.

Teilnehmerkreis

Fachkräfte Personalcontrolling und HR in gestaltender und umsetzender Funktion, Personalleiter, Personalreferenten und Controlling-Mitarbeiter.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
1691
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
19.-20.09.19
München
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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