Big Data und People Analytics

Wie die Digitalisierung Ihre HR-Arbeit revolutionieren kann

Digitalisierung, Big Data, People Analytics: Begriffe, die aktuell in aller Munde sind. Aber was bedeuten sie für Ihr Unternehmen? Welche Möglichkeiten bieten sich hieraus für Ihre tägliche Arbeit? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Personalmanagement gezielt analysieren, Ihre HR-Entscheidungen professionell und faktenbasiert vorbereiten können und wie Sie HR-Strategien valide untermauern und damit Ihre personalwirtschaftlichen Ziele nachhaltig erreichen.

Inhalte

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ansätze und Instrumente von People Analytics sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen durch den gezielten Einsatz passender IT-Lösungen.

Ziele und Aktionsfelder von People Analytics

  • Was beinhaltet People Analytics?
  • Welche Ziele können Unternehmen und ihre Personaler:innen damit verfolgen?
  • Worin besteht der Unterschied zur klassischen Statistik oder Empirie?
  • Welche Stellung sollte People Analytics im Unternehmen einnehmen und wie wird es organisatorisch verankert?

Handwerkszeug und Anwendungsfelder von People Analytics

  • Wofür ist Big Data einsetzbar?
  • Wie kann man Predictive Analysis sinnvoll nutzen?
  • Wie funktioniert strategische Personalplanung mit People Analytics?
  • Wie kann man personalwirtschaftliche Maßnahmen auswerten und was lässt sich daraus ableiten?

Neue Entwicklungen und Ausblick

  • Wie können die Werkzeuge in die HR-Prozesslandschaft eingebunden werden?
  • Welche praxisorientierte Vorgehensweise hat sich bei der Integration bewährt?
  • Was sind die fachlichen und technologischen Trends für die Zukunft (z. B. Cloud, Realtime, neue Datenbankarchitektur)?
  • Wie geht man mit der EU-DSGVO im Rahmen von People Analytics um?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, was People Analytics ist, was es leisten kann und welche Vorteile Sie und Ihr Unternehmen daraus ziehen können.
  • Sie sind in der Lage, das Themengebiet für Ihr Unternehmen sinnvoll umzusetzen.
  • Sie erhalten eine praktische Anleitung, die Ihnen die Einführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes People Analytics-Themengebiet ermöglicht.
  • Sie nehmen fundierte Handlungsempfehlungen für die Personalarbeit mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
  • Sie arbeiten an Praxisbeispielen, erhalten Checklisten und Einblicke in neueste Trends.

Methoden

Präsentation, Fallbeispiele, Gruppenaufgaben, fachlicher Austausch, Beantwortung Ihrer Fragen aus der Praxis.

Bitte bringen Sie zu diesem Seminar einen eigenen Laptop mit MS Excel (mindestens Version 10) mit.

Teilnehmer:innenkreis

Fachkräfte Personalcontrolling und HR in gestaltender und umsetzender Funktion, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen und Controlling-Mitarbeiter:innen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Big Data und People Analytics“

4,1 von 5
bei 40 Bewertungen
Seminarinhalte:
4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,2
Praxisbezug:
3,7
Aktualität:
4,2
Teilnehmer­unterlagen:
4
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,1
Methodenvielfalt:
3,8
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Potenziale der People Analytics für HR

Auch im Personalwesen ist es möglich, dass Verantwortliche Personalentscheidungen treffen, die auf Fakten statt auf Bauchgefühl basieren. Ein Wandel, der nur gelingt, wenn HR-Teams Prozess- und Personaldaten richtig erheben, analysieren und anwenden können. Das Zauberwort lautet: People Analytics. Erfahren Sie, wie sich People Analytics vom strategischen Personalcontrolling abgrenzt und wie HR den Rohstoff Daten bergen [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

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Auch im Personalwesen ist es möglich, dass Verantwortliche Personalentscheidungen treffen, die auf Fakten statt auf Bauchgefühl basieren. Ein Wandel, der nur gelingt, wenn HR-Teams Prozess- und Personaldaten richtig erheben, analysieren und anwenden können. Das Zauberwort lautet: People Analytics. Erfahren Sie, wie sich People Analytics vom strategischen Personalcontrolling abgrenzt und wie HR den Rohstoff Daten bergen [...]

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Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
1691
Seminar | Präsenz
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
23.-24.06.22 
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Hamburg City
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 23.06.2022
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 24.06.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

29.-30.09.22 
Frankfurt a. M./Offenbach
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 29.09.2022
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 30.09.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

17.-18.11.22 
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 17.11.2022
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 18.11.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

22.-23.02.23 
Stuttgart
Veranstaltungsort
Arcotel Camino
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 22.02.2023
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 23.02.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

10.-11.05.23
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Köln West
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 10.05.2023
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 11.05.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

26.-27.07.23
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Hamburg City
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 26.07.2023
09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 27.07.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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  • 275.000 Teilnehmer:innen pro Jahr
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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

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