Inhalte
Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung
- Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung.
- Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?
- Personalplanungsmethoden in der Praxis.
Rechtliche Rahmenbedingungen für Ihr HR-Berichtswesen
- Einführung eines Personalcontrollingsystems. Welche Daten dürfen erhoben werden?
- Beteiligung des Personal-/Betriebsrats.
- Datenschutz/Datensicherheit.
- Status- und Verhaltensdaten.
Aufbau eines Personalinformationssystems
- Führende Personalcontrollingtools.
- Voraussetzungen für die Einführung eines Personalinformationssystems.
- Vorgehensmodell inkl. Informationsbedarfsanalyse.
- Wer macht was, wer kann was, wen brauche ich?
Antworten auf die Fragen Ihres Managements
- Wo im Unternehmen gibt es Über-/Unterkapazitäten? Welcher Handlungsbedarf ergibt sich?
- Kennzahlen erheben und interpretieren.
- Die richtigen personalwirtschaftlichen Maßnahmen ableiten.
- Personalcontrollingtools.
- Welche IT-Anbieter und Tools passen zu Ihnen?
- Welche Daten darf ich auswerten?
- Was kostet mich ein Prozess und wo sind die Kostentreiber?
- Die passende Systemarchitektur.
- Business Warehouse, Self-Service, HR-Cockpit/HR-Dashboard.
- Von der Anforderungsbeschreibung über Potenzialanalyse bis zu Rankings.
Tipps für Ihre Praxis
- Auswirkungen auf Personalprozesse.
- Standardreporting und Abweichungsanalysen.
- Heute wissen, worauf es morgen ankommt.
- Simulationen Trendanalysen.
- Praxistaugliche Data-Mining-Verfahren.
- Stolpersteine erkennen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen die gängigen HR-Kennzahlen kennen und wissen, welche HR-Kennzahlen für Ihr Unternehmen passen.
- Sie erhalten Handlungsempfehlungen für Ihr internes HR-Berichtswesen (Ad-hoc, freiwilliges und gesetzliches Berichtswesen, Monats-/Quartals- und Jahresberichte).
- Sie lernen zu definieren, welchen Bedarf Sie an ein Personalinformationssystem haben und wie Sie Ihr vorhandenes System weiter professionalisieren können.
- Sie haben Werkzeuge und Instrumente zur Verfügung, um HR-Kennzahlen/HR-Berichte und ein Personalinformationssystem einzuführen und zu optimieren.
- Sie können besser abschätzen, welche HR-Investition für die Zukunft sinnvoll ist.
- Sie profitieren vom gezielten Austausch mit anderen Praktiker:innen und Referent:innen.
Methoden
Expert:innenwissen mit konkreten Praxisbeispielen und Übungen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.
Teilnehmer:innenkreis
Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Fachkräfte Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung.
Weitere Empfehlungen zu „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Mir persönlich hat das Seminar einen sehr guten und umfassenden Ein- bzw. Überblick in das Thema gegeben."
"Top, die praxisnahe Darstellung der Inhalte; die Vorlagen & Beispiele, die man in der Praxis anwenden und im eigenen Unternehmen aufbauen kann; die Praxistipps. Toller Referent!"
Seminarbewertung zu „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Potenziale der People Analytics für HR
Potenziale der People Analytics für HR
Starttermine und Details
Montag, 09.10.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 10.10.2023
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 23.11.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 24.11.2023
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Mittwoch, 06.12.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 07.12.2023
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Montag, 29.01.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 30.01.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Montag, 05.02.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 06.02.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Mittwoch, 06.03.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 07.03.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Montag, 22.04.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 23.04.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Mittwoch, 15.05.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 16.05.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Montag, 10.06.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 11.06.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Montag, 01.07.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 02.07.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Montag, 26.08.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 27.08.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Dienstag, 17.09.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 18.09.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Durchführung gesichertNächste Buchung sichert DurchführungDie angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Über uns – Die Haufe Akademie
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