Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting

Sie möchten ein professionelles Kennzahlensystem aufbauen und dieses in Reports regelmäßig zur Verfügung stellen? Sie möchten Trends frühzeitig erkennen, um passgenaue Entscheidungen zu treffen? Lernen Sie in diesem Seminar, die zu Ihren Anforderungen passenden HR-Kennzahlen zu definieren, zu erheben und zu steuern und entsprechende Reports zu gestalten. Mithilfe eines zukunftsorientierten Personalinformationssystems steigern Sie die Akzeptanz des Personalcontrollings und stärken Ihr Personalmanagement.

Inhalte

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung

  • Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung.
  • Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?
  • Personalplanungsmethoden in der Praxis.

Rechtliche Rahmenbedingungen für Ihr HR-Berichtswesen

  • Einführung eines Personalcontrollingsystems. Welche Daten dürfen erhoben werden?
  • Beteiligung des Personal-/Betriebsrats.
  • Datenschutz/Datensicherheit.
  • Status- und Verhaltensdaten.

Aufbau eines Personalinformationssystems

  • Führende Personalcontrollingtools.
  • Voraussetzungen für die Einführung eines Personalinformationssystems.
  • Vorgehensmodell inkl. Informationsbedarfsanalyse.
  • Wer macht was, wer kann was, wen brauche ich?

Antworten auf die Fragen Ihres Managements

  • Wo im Unternehmen gibt es Über-/Unterkapazitäten? Welcher Handlungsbedarf ergibt sich?
  • Kennzahlen erheben und interpretieren.
  • Die richtigen personalwirtschaftlichen Maßnahmen ableiten.
  • Personalcontrollingtools.
  • Welche IT-Anbieter und Tools passen zu Ihnen?
  • Welche Daten darf ich auswerten?
  • Was kostet mich ein Prozess und wo sind die Kostentreiber?
  • Die passende Systemarchitektur.
  • Business Warehouse, Self-Service, HR-Cockpit/HR-Dashboard.
  • Von der Anforderungsbeschreibung über Potenzialanalyse bis zu Rankings.

Tipps für Ihre Praxis

  • Auswirkungen auf Personalprozesse.
  • Standardreporting und Abweichungsanalysen.
  • Heute wissen, worauf es morgen ankommt.
  • Simulationen Trendanalysen.
  • Praxistaugliche Data-Mining-Verfahren.
  • Stolpersteine erkennen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen die gängigen HR-Kennzahlen kennen und wissen, welche HR-Kennzahlen für Ihr Unternehmen passen.
  • Sie erhalten Handlungsempfehlungen für Ihr internes HR-Berichtswesen (Ad-hoc, freiwilliges und gesetzliches Berichtswesen, Monats-/Quartals- und Jahresberichte).
  • Sie lernen zu definieren, welchen Bedarf Sie an ein Personalinformationssystem haben und wie Sie Ihr vorhandenes System weiter professionalisieren können.
  • Sie haben Werkzeuge und Instrumente zur Verfügung, um HR-Kennzahlen/HR-Berichte und ein Personalinformationssystem einzuführen und zu optimieren.
  • Sie können besser abschätzen, welche HR-Investition für die Zukunft sinnvoll ist.
  • Sie profitieren vom gezielten Austausch mit anderen Praktikern und dem Referenten.

Methoden

Expertenwissen mit konkreten Praxisbeispielen und Übungen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalreferenten, Fachkräfte Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte/r Personalcontroller/in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmerstimmen

„Mir persönlich hat das Seminar einen sehr guten und umfassenden Ein- bzw. Überblick in das Thema gegeben."

Jens Schreiber
HR Director, Netrada Management GmbH, Garbsen

Seminarbewertung zu „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“

4,5 von 5
bei 353 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,5
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4
Auch als Live-Online Termin buchbar

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Buchungsnummer
Präsenz: 7894
Live-Online: 32449
Seminar, Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
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10.-11.05.21
Veranstaltungsort
Arcotel Rubin
Tage & Uhrzeit

Montag, 10.05.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 11.05.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

20.-21.07.21
Veranstaltungsort
Park Inn City West
Tage & Uhrzeit

Dienstag, 20.07.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 21.07.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

05.-06.10.21
Frankfurt a. M.
Tage & Uhrzeit

Dienstag, 05.10.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 06.10.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

14.-15.12.21
München
Veranstaltungsort
Sheraton Westpark Hotel
Tage & Uhrzeit

Dienstag, 14.12.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 15.12.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

Weitere Termine
5 Termine ab 10.05.2021
an 5 Orten verfügbar
Noch ausreichend Plätze frei.
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Studie Personalcontrolling 2020

Nachholbedarf und unausgeschöpfte Potenziale: HR-Controlling wird nach wie vor viel zu wenig genutzt, um die Personalarbeit weiter voranzutreiben und ihren Mehrwert sichtbar zu machen. Welche Instrumente und Kennzahlen kommen bisher zum Einsatz und wo wäre Optimierungsbedarf notwendig?

 

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 280.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
BuchungsnummerPräsenz: 7894Live-Online: 32449
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 7894
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Buchungsnummer: 32449
Teilnahmegebühr
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2 Tage
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10.-11.05.21
Hamburg
Veranstaltungsort

Arcotel Rubin

Tage & Uhrzeit

Montag, 10.05.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 11.05.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

20.-21.07.21
Köln
Veranstaltungsort

Park Inn City West

Tage & Uhrzeit

Dienstag, 20.07.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 21.07.2021
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Mittwoch, 06.10.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

14.-15.12.21
München
Veranstaltungsort

Sheraton Westpark Hotel

Tage & Uhrzeit

Dienstag, 14.12.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 15.12.2021
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

26.-27.01.22
Berlin
Veranstaltungsort

Mercure Hotel Moa

Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 26.01.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 27.01.2022
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

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