Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Schichtarbeit effizient, attraktiv und krisenfest gestalten
Inhalte
Anforderungen der Personaleinsatzplanung ganzheitlich betrachten
- Flexibilität der Personalplanung am Kundenbedarf ausrichten.
- Krisenhafte Ereignisse vordenken.
- Attraktive Arbeitszeiten im Schichtbetrieb ermöglichen.
Flexibilitätsbausteine für die Personaleinsatzplanung nutzen
- Arbeits- und Schichtzeiten entkoppeln.
- Flexible Beschäftigung – gezielt nutzen oder Alternativen suchen.
- „Verkürzte Vollzeit“ – Das Modell der 28-Stunden-Woche.
- Arbeitszeitkonten mit Regeln ausstatten.
- Personaleinsatzsteuerung für schnelle Reaktionen mit dem Betriebsrat vereinbaren.
- Bewährte Lösungen und Best-Practice-Beispiele kennenlernen.
Maßgeschneiderte Strategien entwickeln
- Hohe Personalproduktivität auch bei ruhiger Auftragslage sicherstellen.
- Ausreichende Personalreserven für Spitzenlasten aufbauen.
- Krisenmodus und Turbulenzreserven für Konjunktureinbrüche vorsehen.
- Eine gute Balance aus Arbeitszeitkonten, Vollzeit-/Teilzeitmodellen und Befristung finden.
- Rahmenbedingungen für attraktive Arbeitszeiten schaffen.
Bewährtes systematisches Vorgehen
- Fokus auf den Bedarf legen.
- Schrittweiser Ausgleich komplexer Interessenlagen schaffen.
- Betriebsräte und operative Bereiche einbinden.
Best-Practice-Beispiele
- Häufige Fehler vermeiden – Beispiele aus der Praxis kennen.
- Aus der Erfahrung anderer lernen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie verstehen die Anforderungen an eine systematische Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes.
- Sie erfahren, wie Sie Strategien der Personaleinsatzplanung markt- und mitarbeiterorientiert definieren, mit Ihrem Betriebsrat vereinbaren und die operative Steuerung gezielt abstimmen können.
- Sie erhalten Handlungsempfehlungen für Ihre Personaleinsatzplanung. Sie lernen, wie Sie Ihre Personaleinsatzplanung systematisch optimieren können.
- Sie erhalten vielfach erprobte, einfach einsetzbare Hilfsmittel, Vorlagen, Checklisten und Moderationstechniken für Ihre eigene praktische Umsetzung.
- Sie profitieren vom gezielten Austausch mit anderen Praktiker:innen und Referent:innen.
Methoden
Kurzvorträge mit konkreten Praxisbeispielen, Gruppen- und Einzelübungen, Antworten auf Ihre Fragen, Diskussion im Plenum, Fallbesprechungen, Erfahrungsaustauch, Arbeitshilfen zur Strukturierung und Moderation von eigenen Workshops.
Teilnehmer:innenkreis
Personaler:innen, Fach- und Führungskräfte, Betriebsräte, leitende Mitarbeiter:innen der Produktion. Angesprochen sind alle Unternehmen mit Schichtbetrieb, die Lösungen für eine markt- und mitarbeiterorientierte, wirtschaftliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes suchen.
Weitere Empfehlungen zu „Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb – die Rolle von HR
Personalplanung: Grundlagen & Aufgaben
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Starttermine und Details
Dienstag, 26.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 27.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 16.11.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 17.11.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 14.03.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 15.03.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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