HR goes digital

Herausforderungen der Digitalisierung für das Personalmanagement

Die Digitalisierung bringt neue Herausforderungen mit sich – für Unternehmen als auch für das Personalmanagement. Lernen Sie die Trends der digitalen Gesellschaft sowie deren Chancen und Gefahren kennen. Wie wird sich Personalarbeit verändern? Welche Aufgaben werden an Bedeutung gewinnen, welche werden an Bedeutung verlieren? Erkennen Sie, wo Ihr Human Resource Management (HRM) in Zukunft noch mehr Wert für Ihr Unternehmen schaffen kann.

Inhalte

Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft

Die wichtigsten Trends der digitalen Gesellschaft.

Gewichtung und Diskussion der vorgestellten Trends.

Gegentrend-Cluster „Offliner“.

Trends versus Gegentrends.

Chancen und Gefahren digitaler Arbeitswelten

Veränderungen in Bezug auf Arbeit, Arbeitswelten, Management und Führung.

Chancen der Digitalisierung aus Sicht künftiger Arbeitswelten.

Was ist nötig, damit die Chancen genutzt werden können?

Gefahren der Digitalisierung.

Wie können die Gefahren begrenzt werden?

Rollenprofil des Human Resource Management (HRM) in einer digitalen Gesellschaft

Zentrale Aufgaben des HRM in digitalen Arbeitswelten.

Welche Aufgaben werden wichtiger werden?

Welche Aufgaben werden an Bedeutung verlieren bzw. outgesourct werden?

Welche Kompetenzen werden im HRM der Zukunft wichtiger?

Erfahrungsaustausch und Best Practices

Arbeitswelten.

Personalentwicklung.

Big Data/HR-Controlling.

Employer Branding/Recruiting.

Ihr Nutzen

Durch den Besuch des Seminars

  • erweitern und vertiefen Sie Ihr Wissen zu den Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft,
  • entdecken Sie Gestaltungselemente digitaler Arbeitsumgebungen,
  • reflektieren Sie Chancen und Gefahren digitaler Arbeitswelten,
  • vernetzen Sie sich mit Gleichgesinnten, die vor ähnlichen Aufgaben stehen,
  • erhalten Sie Einblicke in die Best Practices eines digitalkompetenten HRM,
  • sammeln Sie Argumente und Umsetzungshinweise für neue Projekte in Ihrem Unternehmen,
  • erkennen Sie, wo Sie als HRM in Zukunft noch mehr Wert für Ihr Unternehmen schaffen können.

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Teilnehmerkreis

  • Personalverantwortliche, die ihr Personalmanagement stärker an der digitalen Gesellschaft ausrichten wollen,
  • Mitarbeitende in Personalabteilungen, die am Thema Digitalisierung des Personalmanagements arbeiten,
  • IT-Verantwortliche, die sich mit der HR-Sicht der Digitalisierung vertraut machen wollen,
  • Verantwortliche der Gestaltung von neuen Arbeitswelten,
  • Mitglieder der Geschäftsleitung, die ihr Personalmanagement neu aufstellen wollen.
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Buchungs-Nr.
22.63
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
13.09.17 | Stuttgart
Hilton Garden Inn
Buchen
06.12.17 | Köln
Best Western Premier Hotel Park Consul
Buchen
16.03.18 | Hamburg
Mercure Hotel Hamburg City
Buchen
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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