Seminar
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, im Sinne der Bewerber:innen zu denken und zu handeln. Doch wie und wo ansetzen? Das Candidate Experience Management ermittelt, wie Bewerber:innen die jeweilige Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess erleben, mit dem Ziel, jeden Touchpoint mit dem potenziellen Arbeitgeber für Bewerber:innen in ein positives, motivierendes Erlebnis zu wandeln. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Konzept der Candidate Experience praktisch auf Ihre Recruitingprozesse übertragen können.
Inhalte
Die „Candidate Journey“ verstehen
- Der Bewerbungsprozess aus Kandidat:innen-Sicht.
Wirkungen und Auswirkungen
- Die größte deutsche Candidate Experience-Studie im kompakten Überblick.
Was Bewerber:innen wollen
- Erwartungen von Bewerber:innen an Arbeitgeber im Rahmen von Jobsuche und Bewerbung.
Touchpoints untersuchen
- Analyse von Berührungspunkten zwischen Arbeitgebermarke und Bewerber:innen.
Ideen und Best Practices
- Nützliche und lehrreiche Beispiele für positive und negative Bewerber:innenerfahrungen.
Die Rolle der Technologie
- Mobile Recruiting und Online-Erlebnisse.
User Design
- Bewerbungsprozesse effizient gestalten aus Sicht der Zielgruppe.
- Adaption von Methoden aus dem User Design für bewerberorientierte Touchpoints.
Candidate Experience Management: Projekte erfolgreich starten
- Wie setzen Sie das Thema intern richtig auf? Welche Schritte gehören dazu?
- Einbindung von Fachabteilungen und anderen Stakeholdern.
Candidate Experience messen und optimieren
- Qualitative und quantitative Messmethoden.
Arbeitgebermarke und Candidate Experience
- Glaubwürdig und erlebbar: Employer Brand in der operativen Personalbeschaffung.
Besonders wichtige Touchpoints unter der CandEx-Lupe
- Stellenanzeige, Karrierewebseite, Bewerber:innenmanagement-System, Interviews und Karrieremessen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie das Konzept der Candidate Experience praktisch auf Ihre Recruitingprozesse übertragen können.
- Sie kennen die Anforderungen von Bewerber:innen an rekrutierende Unternehmen auf Basis der umfangreichen Candidate Experience-Studie.
- Sie bekommen Methoden vermittelt, mit denen Sie die Erlebenswelt Ihrer Bewerber:innen erfassen und Stück für Stück optimieren können.
- Sie erhalten kollegiales Feedback zur Ansicht Ihrer Karrierewebseite.
- Sie wissen, wie Sie auch schon mit kleinen Veränderungen positiv Einfluss auf die Candidate Experience Ihrer Bewerber:innen nehmen können.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, kollegiale Touchpoint-Analyse mit Feedback zur eigenen Karrierewebseite.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche.
Weitere Empfehlungen zu „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Einfach ein top Seminaranbieter für den Bereich HR!"
Jessica Kames
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG
"Mir hat das direkte Feedback anhand der eigenen Karriereseite gefallen, dass man direkte Rückmeldung zu offenen Fragen erhalten hat und relevante Tools zur Optimierung der eigenen Schwachstellen genannt bekommen hat."
Vanessa Kauhs
LBS Nord
"Ein sehr kompetenter Dozent, der den Mix aus Inhalt und Erfahrung super rüberbringt. Gute Zeiteinteilung zwischen Kurs und Pausen (ein sehr gut durchdachtes Konzept für ein Onlineseminar)"
Marco Andris
Haufe-Lexware GmbH & Co.KG
"Guter Gesamtinhalt, Feedback an Original-Beispielen von Firmen der anderen Teilnehmer und meines Unternehmens."
Peggy Jensen
mh:n
Seminarbewertung zu „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“
4,5 von 5
bei 123 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,4
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmendenorientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,4
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Gemeinsam online weiterbilden
Starttermine und Details
08.09.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
31982
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Montag, 08.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 09.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
17.11.2025
München
Buchungsnummer:
2266
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Adina Apartment Hotel München
Atelierstr. 22, 81671 München
Zimmerpreis: € 148,39 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Montag, 17.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 18.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
02.03.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
31982
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Montag, 02.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 03.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
2266
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
31982
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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