So schaffen Sie eine wirksame Compliance-Kultur

Compliance-Kultur im Unternehmen etablieren

Der Erfolg von Compliance-Richtlinien in Unternehmen besteht darin, dass diese von Mitarbeitern und Geschäftspartnern gerade nicht als strikte Vorgaben wahrgenommen, sondern als Teil der Unternehmenskultur akzeptiert werden. Um eine sogenannte „Compliance-Kultur“ im Unternehmen umzusetzen, ist vor allem Aufklärungsarbeit gefragt. Mit diesem Seminar der Haufe Akademie schaffen Sie die Grundlagen dafür, dass sich eine stabile Compliance-Kultur in Ihrem Unternehmen entwickeln kann.

Wissen allein reicht nicht aus: Compliance-Kultur als Lösung

Das Aneignen von Wissen zum Thema Compliance ist wichtig, um das Thema fassen zu können. So sollten Ihre Mitarbeiter die Bedeutung von Compliance-Richtlinien kennen und diese Regeln auch anwenden können. Doch erst dann, wenn jeder einzelne sich seiner Rolle bewusst ist, kann Compliance zur Kultur Ihres Unternehmens gehören. Denn jeder im Unternehmen ist Vorbild und Anwender zugleich. In diesem Seminar werden deshalb nicht nur wichtige Fragen zum großen Themengebiet „Compliance“ beantwortet, sondern gleichzeitig Handlungsempfehlungen gegeben, wie sich eine Compliance-Kultur etablieren lässt.  

Die Ziele der Compliance-Kultur sind vielfältig. So kann das gemeinsame Erarbeiten von Leitlinien die Mitarbeitermotivation und den Zusammenhalt fördern. Gleichzeit schaffen Richtlinien einen soliden Rahmen für Geschäftskontakte sowie Verträge mit Lieferanten, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.  

Wie lässt sich also eine Compliance-Kultur etablieren? Dieses Seminar gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern passende Antworten sowie praxisnahe Empfehlungen.