E-Learning

Design Thinking

Durch Nutzer:innenzentrierung zum Erfolg

Nutzer:innen sind der wichtigste Erfolgsfaktor für Unternehmen und sollten im Mittelpunkt der eigenen Produktentwicklung stehen. Die Methode Design Thinking unterstützt Sie bei dieser Herausforderung.

Inhalte

Nutzer:innen sind als Konsument:innen der wichtigste Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Es werden also Methoden benötigt, um die Nutzer:innen in den Mittelpunkt der eigenen Produktentwicklung zu stellen. Genau das bietet die Methode Design Thinking. In diesem Kurs lernen Sie die Methode sehr praxisnah kennen und bekommen eine Design Thinking Challenge gestellt, die sich durch den gesamten Kurs zieht. Erleben Sie die Methode und wenden Sie sie in den vielfältigen Übungen und Ihrer Challenge direkt an.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Lernziele

  • Sie kennen den Mehrwert der Methode Design Thinking und können die Methode erklären.
  • Sie kennen die verschiedenen Phasen des Design Thinking Prozesses und wissen, wann welche Phase sinnvoll zur Anwendung kommen kann.
  • Sie kennen die verschiedenen Methoden des Design Thinking und können diese zielgerichtet anwenden.
  • Sie können Design Thinking mit anderen agilen Methoden vergleichen und entsprechend einordnen.
  • Sie kennen Stolpersteine und Chancen, wie man Design Thinking ins eigene Unternehmen bringen kann.
  • Sie sind motiviert, sich über den Kurs hinaus mit Design Thinking zu beschäftigen und in den eigenen Kontext zu bringen.

Teilnehmer:innenkreis

Dieser Kurs richtet sich an alle Innovator:innen, Inspiration Suchenden, sowie Führungskräfte, Projektleitende und Entscheidungsträger, die Innovationsprojekte verantworten, gestalten, umsetzen oder unterstützen wollen.

Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie erste Eindrücke vom E-Learning sowie Informationen rund um das Thema.

31591 Design Thinking
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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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