Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen

Was uns Menschen zum Lernen motiviert, kann sehr unterschiedlich sein.  In dieser Selbstlernphase lernen Sie die Merkmale des selbstorganisierten Lernens kennen und verstehen, welche Bedeutung digitale Kompetenzen für das lebenslange Lernen haben. Sie erhalten Hilfestellungen, wie Sie Ihren individuellen Lernprozess selbstständig und produktiv optimieren können. Fordern Sie Ihre Eigeninitiative heraus und erfahren, welche Faktoren für Ihre Lernmotivation wichtig sind. Sie werden sich mit den folgenden Fragestellungen auseinandersetzen:

• Was sind (Selbstlern)Kompetenzen?
• Wie halte ich mich mit relevanten Informationen auf dem Laufenden?
• Wie teile ich am besten mein Wissen?
• Was motiviert mich intrinsisch und extrinsisch?

Unser Gehirn ist ein komplexes System. Durch Wiederholung, Aufmerksamkeit und Emotionen werden die Informationen gespeichert. Daher ist es wichtig, Lernprozesse auf die Funktionsweise des Gehirns abzustimmen, um eine nachhaltige Wissensvermittlung zu ermöglichen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Lernprozesse abwechslungsreich zu gestalten. Lernen Sie in dieser Selbstlernphase die verschiedenen Kategorisierungen von Lerntypologien kennen und tauchen Sie ein in die Grundlagen des gehirngerechten Lernens. In dieser Selbstlernphase beschäftigen Sie sich mit folgenden Aspekten:

• Welche Lerntypologien und Lernstile gibt es?
• Von welchen Aspekten ist die Zuordnung zu Lerntypologien und Lernstilen abhängig?
• Was wissen wir über unser Gedächtnis, um gehirngerechtes Lernen zu fördern?

Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Ist der eigene Lerntyp bekannt, so kann das Gehirn auf natürliche und entspannte Weise lernen. Reflektieren Sie in diesem Webinar mit dem Referenten und den anderen Lernenden die verschiedenen Konzepte und Modelle aus den beiden Selbstlernphasen und diskutieren Sie, wie diese erfolgreich in die Praxis übertragen werden können.

Es gibt verschiedene Methoden, die eigenen Lernprozesse zu unterstützen und kontinuierlich zu fördern.  Relevante Informationen zu finden und zu verarbeiten, liegt beispielsweise in der Verantwortung von Corporate Learning Experts. Sie dürfen in dieser Selbstlernphase direkt loslegen— Ihren Gedanken und Ideen können Sie freien Lauf lassen.

• Standortbestimmung: Welche Kompetenzen besitze ich? Was sind meine Stärken und Schwächen?
• Content Curation: Inhalte entdecken, sammeln, gruppieren und organisieren.
• Wie kann ich meinen eigenen Lernfortschritte überprüfen und anpassen?

Im abschließenden Webinar des Kurses reflektieren Sie gemeinsam mit dem Referenten und den anderen Lernenden die gewonnenen Erkenntnisse aus der letzten Selbstlernphase, sowie des gesamten Kurses. Sie erarbeiten, wie nun die Learnings und Skills aktiv im Business angewendet werden können.