Schon gewusst?
Dieser Kurs ist Bestandteil der zertifizierten Master Class „Corporate Learning Expert“. Bei Buchung der gesamten Master Class sparst du 33 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.
In diesem ersten Webinar lernst du den:die Referent:in und die anderen Lernenden kennen. Es dient dazu, einen detaillierten Überblick über die bevorstehende Lernreise, sowie die Lernumgebung zu erhalten. Darüber hinaus gibt der:die Referent:in eine erste inhaltliche Einführung und tauchst somit direkt in die Thematik des persönlichen Wissensmanagements ein.
Was uns Menschen zum Lernen motiviert, kann sehr unterschiedlich sein. In dieser Selbstlernphase lernst du die Merkmale des selbstorganisierten Lernens kennen und verstehst, welche Bedeutung digitale Kompetenzen für das lebenslange Lernen haben. Du erhältst Hilfestellungen, wie du deinen individuellen Lernprozess selbstständig und produktiv optimieren kannst. Fordere deine Eigeninitiative heraus und erfahre, welche Faktoren für deine Lernmotivation wichtig sind. Du wirst dich mit den folgenden Fragestellungen auseinandersetzen:
Unser Gehirn ist ein komplexes System. Durch Wiederholung, Aufmerksamkeit und Emotionen werden die Informationen gespeichert. Daher ist es wichtig, Lernprozesse auf die Funktionsweise des Gehirns abzustimmen, um eine nachhaltige Wissensvermittlung zu ermöglichen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Lernprozesse abwechslungsreich zu gestalten. Lerne in dieser Selbstlernphase die verschiedenen Kategorisierungen von Lerntypologien kennen und tauche ein in die Grundlagen des gehirngerechten Lernens. In dieser Selbstlernphase beschäftigst du dich mit folgenden Aspekten:
Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Ist der eigene Lerntyp bekannt, so kann das Gehirn auf natürliche und entspannte Weise lernen. Reflektiere in diesem Webinar mit dem:der Referent:in und den anderen Lernenden die verschiedenen Konzepte und Modelle aus den beiden Selbstlernphasen und diskutiere, wie diese erfolgreich in die Praxis übertragen werden können.
Es gibt verschiedene Methoden, die eigenen Lernprozesse zu unterstützen und kontinuierlich zu fördern. Relevante Informationen zu finden und zu verarbeiten, liegt beispielsweise in der Verantwortung von Corporate Learning Experts. Du darfst in dieser Selbstlernphase direkt loslegen— deinen Gedanken und Ideen kannst du freien Lauf lassen.
Im abschließenden Webinar des Kurses reflektierst du gemeinsam mit dem:der Referent:in und den anderen Lernenden die gewonnenen Erkenntnisse aus der letzten Selbstlernphase, sowie des gesamten Kurses. Du erarbeitest, wie nun die Learnings und Skills aktiv im Business angewendet werden können.
Die Schlüsselrolle des selbstorganisierten Lernens im Business
Lernprozesse verstehen und optimieren
Methoden, Werkzeuge & Tools für das selbstorganisierte Lernen
Selbstlernphasen: Lern selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.
Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du deine Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.
Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre Fragen.
Lernumgebung: In deiner online Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Future Jobs Club: Erhalte exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.
Zertifikat und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst du ein Zertifikat und ein Open Badge, das du u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen kannst.
Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.
Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.
Dieser Kurs richtet sich im Kern an alle Personen, die Lernprozesse aktiv in ihren Berufsalltag integrieren wollen.
"Mir hat der Blended Learning Ansatz gut gefallen. Sehr gute Wahl des Dozenten. Sehr praxistaugliche Ratschläge sowohl in der Selbstlernphase als auch im Webinar."
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Vier Gründe für New Learning im Business
Erfolgreich im Business zu sein, bedeutet heute stetige Anpassungen, Veränderungen und Lernen. Lebenslanges Lernen ist daher aus unserem Businessalltag nicht mehr wegzudenken, denn täglich kommen Aspekte hinzukommen. Es werden neue Prozesse eingeführt, neue Teammitglieder gewonnen oder neue Wettbewerber:innen kommen auf den Markt – alles, während der bisherige Alltag seine Zeit einfordert. Wie gehen Sie mit [...]
Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Skills
Lernen und Weiterbildung sind für Unternehmen elementar für die Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in einer sich rapide verändernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den persönlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzustoßen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr über das Berufsbild und die damit [...]
Vier Gründe für New Learning im Business
Erfolgreich im Business zu sein, bedeutet heute stetige Anpassungen, Veränderungen und Lernen. Lebenslanges Lernen ist daher aus unserem Businessalltag nicht mehr wegzudenken, denn täglich kommen Aspekte hinzukommen. Es werden neue Prozesse eingeführt, neue Teammitglieder gewonnen oder neue Wettbewerber:innen kommen auf den Markt – alles, während der bisherige Alltag seine Zeit einfordert. Wie gehen Sie mit [...]
Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Skills
Lernen und Weiterbildung sind für Unternehmen elementar für die Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in einer sich rapide verändernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den persönlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzustoßen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr über das Berufsbild und die damit [...]
Mach dich fit für deinen Job der Zukunft und werde Corporate Learning Expert.
Durchführung gesichert
Warum ist persönliches Wissensmanagement im beruflichen Alltag wichtig und welche Methoden lerne ich kennen?
Persönliches Wissensmanagement unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die täglich wachsende Informationsflut zu bewältigen und dadurch effizienter zu arbeiten. Das Seminar vermittelt Techniken und Werkzeuge, einschließlich Methoden wie Mind-Mapping, Notiztechniken und digitale Tools, um Wissen strukturiert zu organisieren und den Zugang zu Informationen zu erleichtern.
Wie kann ich digitale Tools effektiv für mein Wissensmanagement nutzen?
Digitale Tools bieten Möglichkeiten, Wissen zu speichern, zu kategorisieren und zu durchsuchen. Im Seminar werden geeignete Tools vorgestellt und deren Einsatz praxisnah geübt, um Teilnehmende bei der Auswahl und Anwendung der besten Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen.
Wie hilft mir das Seminar, meine Entscheidungsfähigkeit zu verbessern?
Durch effizientes Wissensmanagement können Entscheidungen schneller und fundierter getroffen werden, da relevantes Wissen leichter zugänglich ist. Das Seminar vermittelt Strategien, wie man Wissen gezielt für die Entscheidungsfindung nutzt.
Welche Rolle spielt Wissensmanagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen?
Ein gut organisiertes Wissensmanagement fördert die Transparenz und den Wissensaustausch im Team. Das Seminar beleuchtet, wie Wissen für andere zugänglich gemacht und Teamarbeit dadurch verbessert werden kann.
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
