Blended Learning

Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen

Individuelle Wissenskompetenzen organisieren, strukturieren und optimieren

Lernen und Arbeiten sind nicht mehr voneinander zu trennen. Eine aktive Selbstlernkompetenz, um die knappe Zeit effektiv zu nutzen, ist in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt von großer Bedeutung. Mit dem Corporate Learning Expert wird eine Rolle geschaffen, mit der die individuelle Wissenskompetenz organisiert, strukturiert und optimiert wird. Für deine persönliche Weiterentwicklung als Mitarbeitende, aber auch für den Erfolg für dein Team und dem ganzen Unternehmen. Durch diesen Kurs stärkst du deine Selbstlernkompetenz mit Hilfe passender Methoden und Tools. So bist du für neue Entwicklungen im Business gerüstet und sicherst durch lebenslanges Lernen nicht nur deine Employability, sondern hast Spaß am Lernen – mit den richtigen Methoden, dem passenden Wissen und Mindset.

Schon gewusst?

Dieser Kurs ist Bestandteil der zertifizierten Master Class „Corporate Learning Expert“. Bei Buchung der gesamten Master Class sparst du über 20 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.

Modul 1: Webinar
120 Min.
Kick-off
Kick-off

In diesem ersten Webinar lernst du den:die Referent:in und die anderen Lernenden kennen. Es dient dazu, einen detaillierten Überblick über die bevorstehende Lernreise, sowie die Lernumgebung zu erhalten. Darüber hinaus gibt der:die Referent:in eine erste inhaltliche Einführung und tauchst somit direkt in die Thematik des persönlichen Wissensmanagements ein.

Modul 2: Selbstlernphase
120 Min.
Selbstorganisiertes Lernen im Business
Selbstorganisiertes Lernen im Business

Was uns Menschen zum Lernen motiviert, kann sehr unterschiedlich sein.  In dieser Selbstlernphase lernst du die Merkmale des selbstorganisierten Lernens kennen und verstehst, welche Bedeutung digitale Kompetenzen für das lebenslange Lernen haben. Du erhältst Hilfestellungen, wie du deinen individuellen Lernprozess selbstständig und produktiv optimieren kannst. Fordere deine Eigeninitiative heraus und erfahre, welche Faktoren für deine Lernmotivation wichtig sind. Du wirst dich mit den folgenden Fragestellungen auseinandersetzen:

  • Was sind (Selbstlern)Kompetenzen?
  • Wie halte ich mich mit relevanten Informationen auf dem Laufenden?
  • Wie teile ich am besten mein Wissen?
  • Was motiviert mich intrinsisch und extrinsisch?
Modul 3: Selbstlernphase
120 Min.
Faktoren für erfolgreich selbstorganisiertes Lernen
Faktoren für erfolgreich selbstorganisiertes Lernen

Unser Gehirn ist ein komplexes System. Durch Wiederholung, Aufmerksamkeit und Emotionen werden die Informationen gespeichert. Daher ist es wichtig, Lernprozesse auf die Funktionsweise des Gehirns abzustimmen, um eine nachhaltige Wissensvermittlung zu ermöglichen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Lernprozesse abwechslungsreich zu gestalten. Lerne in dieser Selbstlernphase die verschiedenen Kategorisierungen von Lerntypologien kennen und tauche ein in die Grundlagen des gehirngerechten Lernens. In dieser Selbstlernphase beschäftigst du dich mit folgenden Aspekten:

  • Welche Lerntypologien und Lernstile gibt es?
  • Von welchen Aspekten ist die Zuordnung zu Lerntypologien und Lernstilen abhängig?
  • Was wissen wir über unser Gedächtnis, um gehirngerechtes Lernen zu fördern?
Modul 4: Webinar
120 Min.
Konzepte und Modelle des Selbstlernens
Konzepte und Modelle des Selbstlernens

Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Ist der eigene Lerntyp bekannt, so kann das Gehirn auf natürliche und entspannte Weise lernen. Reflektiere in diesem Webinar mit dem:der Referent:in und den anderen Lernenden die verschiedenen Konzepte und Modelle aus den beiden Selbstlernphasen und diskutiere, wie diese erfolgreich in die Praxis übertragen werden können.

Modul 5: Selbstlernphase
180 Min.
Methoden, Werkzeuge & Tools für das selbstorganisierte Lernen
Methoden, Werkzeuge & Tools für das selbstorganisierte Lernen

Es gibt verschiedene Methoden, die eigenen Lernprozesse zu unterstützen und kontinuierlich zu fördern.  Relevante Informationen zu finden und zu verarbeiten, liegt beispielsweise in der Verantwortung von Corporate Learning Experts. Du darfst in dieser Selbstlernphase direkt loslegen— deinen Gedanken und Ideen kannst du freien Lauf lassen.

  • Standortbestimmung: Welche Kompetenzen besitze ich? Was sind meine Stärken und Schwächen?
  • Content Curation: Inhalte entdecken, sammeln, gruppieren und organisieren.
  • Wie kann ich meinen eigenen Lernfortschritte überprüfen und anpassen?
Modul 6: Webinar
120 Min.
Werkzeuge, Methoden und Praxistransfer
Werkzeuge, Methoden und Praxistransfer

Im abschließenden Webinar des Kurses reflektierst du gemeinsam mit dem:der Referent:in und den anderen Lernenden die gewonnenen Erkenntnisse aus der letzten Selbstlernphase, sowie des gesamten Kurses. Du erarbeitest, wie nun die Learnings und Skills aktiv im Business angewendet werden können.

Inhalte

Die Schlüsselrolle des selbstorganisierten Lernens im Business

  • Bedeutung von Lernen im Business-Alltag
  • Lebenslanges Lernen - Buzzword oder überlebenswichtig?
  • Selbstlernkompetenzen und digitale Kompetenzen
  • Intrinsische und extrinsische Motivation, Selbstbestimmungstheorie

Lernprozesse verstehen und optimieren

  • Lerntypologien und Lernstile
  • Grundlagen über Gehirn und Gedächtnis
  • Kleine Inputs aus der Lernforschung

Methoden, Werkzeuge & Tools für das selbstorganisierte Lernen

  • Methoden und Tools für das persönliche Wissensmanagement kennen und ausprobieren
  • Nachhaltiger und sinnvoller Umgang mit Informationen
  • Verantwortung für das eigene Lernen übernehmen: Gestaltung und Umsetzung eines eigenen Lernprojektes

Wie lernst du in dieser Weiterbildung?

  • Dieser Kurs bietet dir ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommst du sicher ans Ziel. Alternativ kannst du dir die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernst du in dieser Weiterbildung:

Selbstlernphasen: Lern selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.

Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du deine Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.

Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre Fragen.

Lernumgebung: In deiner online Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Future Jobs Club: Erhalte exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.

Zertifikat und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst du ein Zertifikat und ein Open Badge, das du u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen kannst.

Dein Nutzen

  • Du nutzt Wissensmanagement als Basis für dein Lernen und deine Lernziele.
  • Du kannst die Bedeutung von Lernen als Metakompetenz einschätzen.
  • Du gestaltest deine eigene Lifelong Learning Map mit deinen persönlichen Lern-Hacks.
  • Du  kannst mit deinem  Lernprojekt einen Transfer in den Alltag anstoßen.
  • Du erhältst das Beste aus drei Welten: Aktuelle Inhalte in den Selbstlernphasen, fachlichen Input, sowie interaktiven Austausch in den Live-Online-Trainings und interessanten Austausch in der Community mit anderen Teilnehmenden und mit unserem Fachexperten.

 

 

Referent:in

Methoden

Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.

Dieser Kurs richtet sich im Kern an alle Personen, die Lernprozesse aktiv in ihren Berufsalltag integrieren wollen.

  • Führungs- und Fachkräfte
  • Subject Matter Experts
  • HR
  • L&D Verantwortliche
  • Learning Consultants 

 

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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