Inhalte
Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Ziele, Vorgehensweise und Aufgaben des Personalcontrollings.
- Datensammlung, -bereinigung und -organisation.
- Definitionen, z.B. für Headcount und Fluktuation.
Ziele, Stakeholder und Kommunikation
- Ziele des Personalcontrollings.
- Deskription, Diagnose, Prädiktion und Präskription.
- Anforderungen von Stakeholdern kennen und effektiv kommunizieren.
- Rollen, Aufgaben und notwendige Kompetenzen von Personalcontroller:innen.
HR-Kennzahlen und Reporting
- Anforderungen und Arten von Kennzahlen.
- Aussagekraft von verschiedenen Kennzahlen.
- Aufbau von Kennzahlensystemen.
- Reportingroutinen und -Empfänger:innen.
- Beispiele für Dashboards: Krankenstand, Fluktuation, Vergütung.
- Qualitatives Personalcontrolling und Reporting.
Datenanalyse und Statistik
- Kennzahlen vs. People Analytics.
- Statistische Datenanalyse: Lagemaße, Streuungsmaße, Zusammenhänge.
- Weitere nützliche statistische Verfahren.
- Konkrete Anwendungsfälle für HR-Daten.
Tipps für die Praxis
- Marktüberblick HR-Informationssysteme und Analytikssysteme.
- Big Data und Data Mining.
- Ideen zur Systemarchitektur.
- Aktuelle Trends.
- Automatisierung und Nutzung von KI.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Lerne die gängigen HR-Kennzahlen kennen und finde heraus, welche HR-Kennzahlen für dein Unternehmen passen.
- Lerne, wie du HR-Kennzahlen richtig interpretierst.
- Erhalte Handlungsempfehlungen für dein internes HR-Berichtswesen (Ad-hoc, freiwilliges und gesetzliches Berichtswesen, Monats-/Quartals- und Jahresberichte).
- Lerne zu definieren, welchen Bedarf du an ein Personalinformationssystem hast und wie du dein vorhandenes System weiter professionalisieren kannst.
- Du hast Werkzeuge und Instrumente zur Verfügung, um HR-Kennzahlen/HR-Berichte und ein Personalinformationssystem einzuführen und zu optimieren.
- Du kannst besser abschätzen, welche HR-Investition für die Zukunft sinnvoll ist.
- Profitiere vom gezielten Austausch mit anderen Praktiker:innen und Referent:innen.
Methoden
Fachwissen mit konkreten Praxisbeispielen und Übungen, Erfahrungsaustausch und Arbeitshilfen.
Hinweis: Bitte bringe für die praktischen Übungen ein eigenes Notebook mit dem installierten Microsoft Office Programm (Version 2016/2019/365), insbesondere MS-Excel mit.
Fachwissen mit konkreten Praxisbeispielen und Übungen, Erfahrungsaustausch und Arbeitshilfen.
Empfohlen für
Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Fachkräfte Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung.
Weitere Empfehlungen zu „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Mir persönlich hat das Seminar einen sehr guten und umfassenden Ein- bzw. Überblick in das Thema gegeben."

"Top, die praxisnahe Darstellung der Inhalte; die Vorlagen & Beispiele, die man in der Praxis anwenden und im eigenen Unternehmen aufbauen kann; die Praxistipps. Toller Referent!"

"Die wichtigsten Erkenntnisse, die ich aus dem Seminar gewonnen habe, sind zum einen, wie man ein Personalcontrolling einführen kann und welche Inhalte dafür notwendig sind."

"Das Gesamtpaket stimmt einfach!"

"Es ist ein wertvoller Inhalt, der von einem kompetenten Trainer vermittelt wird."

Seminarbewertung zu „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“







Starttermine und Details

Montag, 07.07.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 08.07.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

Mittwoch, 30.07.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 31.07.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr


Donnerstag, 11.09.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 12.09.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 25.09.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 26.09.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

Montag, 27.10.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 28.10.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr


Donnerstag, 20.11.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 21.11.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 22.01.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 23.01.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr

Donnerstag, 19.03.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 20.03.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr


Donnerstag, 07.05.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 08.05.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Mittwoch, 08.07.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 09.07.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.