Inhalte
Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ansätze und Instrumente von People Analytics sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen durch den gezielten Einsatz passender IT-Lösungen.
Ziele und Aktionsfelder von People Analytics
- Was beinhaltet People Analytics?
- Welche Ziele können Unternehmen und ihre Personaler:innen damit verfolgen?
- Worin besteht der Unterschied zur klassischen Statistik oder Empirie?
- Welche Stellung sollte People Analytics im Unternehmen einnehmen und wie wird es organisatorisch verankert?
Handwerkszeug und Anwendungsfelder von People Analytics
- Wofür ist Big Data einsetzbar?
- Wie kann man Predictive Analysis sinnvoll nutzen?
- Wie funktioniert strategische Personalplanung mit People Analytics?
- Wie kann man personalwirtschaftliche Maßnahmen auswerten und was lässt sich daraus ableiten?
Neue Entwicklungen und Ausblick
- Wie können die Werkzeuge in die HR-Prozesslandschaft eingebunden werden?
- Welche praxisorientierte Vorgehensweise hat sich bei der Integration bewährt?
- Was sind die fachlichen und technologischen Trends für die Zukunft (z. B. Cloud, Realtime, neue Datenbankarchitektur)?
- Wie geht man mit der EU-DSGVO im Rahmen von People Analytics um?
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, was People Analytics ist, was es leisten kann und welche Vorteile Sie und Ihr Unternehmen daraus ziehen können.
- Sie sind in der Lage, das Themengebiet für Ihr Unternehmen sinnvoll umzusetzen.
- Sie erhalten eine praktische Anleitung, die Ihnen die Einführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes People Analytics-Themengebiet ermöglicht.
- Sie nehmen fundierte Handlungsempfehlungen für die Personalarbeit mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
- Sie arbeiten an Praxisbeispielen, erhalten Checklisten und Einblicke in neueste Trends.
Methoden
Präsentation, Fallbeispiele, Gruppenaufgaben, fachlicher Austausch, Beantwortung Ihrer Fragen aus der Praxis.
Bitte bringen Sie zu diesem Seminar einen eigenen Laptop mit MS Excel (mindestens Version 10) mit.
Teilnehmer:innenkreis
Fachkräfte Personalcontrolling und HR in gestaltender und umsetzender Funktion, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen und Controlling-Mitarbeiter:innen.
Weitere Empfehlungen zu „Big Data und People Analytics“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Es war eine gute Mischung zwischen Theorie und praktischen Beispielen."
"Besonders gefallen hat mir der Einblick in SAP."
Seminarbewertung zu „Big Data und People Analytics“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Potenziale der People Analytics für HR
Potenziale der People Analytics für HR
Starttermine und Details
Donnerstag, 17.10.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 18.10.2024
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 05.12.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 06.12.2024
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 23.01.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 24.01.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 27.03.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 28.03.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 05.05.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 06.05.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Mittwoch, 09.07.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 10.07.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 01.09.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 02.09.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.