Lehrgang

HR-Manager:in - Lehrgang mit Zertifikat

Die Anforderungen an Sie als Personaler:in werden zunehmend anspruchsvoller in der VUCA-Welt. Um bei strategischen, businessorientierten und gestalterischen Entscheidungen professionell zu agieren, liefert der HR-Manager:in-Lehrgang Ihnen aktuelles und praxisorientiertes Know-how zu den wichtigen HR-Themen. Stellen Sie sich zukunftsorientiert auf und erfahren Sie, welche Kompetenzen Sie als moderner HR-Manager:in benötigen.

HR-Manager:in Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategisches Personalmanagement
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Gesprächstraining für Personaler:innen I

Wahlseminar 1: Fachkompetenz HR

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalplanung und Personalkostencontrolling
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Transformation nachhaltig gestalten
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Psychologie für Personaler:innen

Wahlseminar 2: Digital HR

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Big Data und People Analytics
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage + 90 min.
Digitalisierung in HR

Prüfung (Präsenz oder Online)
1,5 Tage
Prüfungsseminar HR-Manager:in

Im Rahmen des Lehrgangs HR-Manager:in absolvieren Sie fünf Seminare (davon drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare) und eine Prüfung. Sie wählen jeweils ein Wahlseminar aus einem der beiden Wahlpools "Fachkompetenz HR" und "Digitalisierung im HR" aus.

Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11,5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. 
Bringen Sie bereits nachweisbare Erfahrung in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs mit, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Rufen Sie uns für eine individuelle Anpassung des Lehrgangs an und lassen Sie sich von uns beraten, was möglich ist.

 

MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager:in vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager:in persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für Sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).  

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Anna PlewAnna Plew
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Die Lehrgangsinhalte sind ausgerichtet an den konkreten Aufgaben, die Sie als qualifizierte:r HR-Manager:in erfüllen müssen.
  • Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz als Business-Partner:in auswirken.

Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar "Strategisches Personalmanagement" (8445) zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis für ein strategisches, zukunftsorientiertes Personalmanagement erhalten. Mit diesem Grundverständnis können Sie in den weiteren Pflicht- und Wahlseminaren zielgerichtet an Ihren individuellen Fragestellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als HR-Manager:in zu agieren.

Teilnehmer:innenkreis

Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und HR Business Partner:innen, die ihr Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Mit der Weiterbildung zum HR Manager berufliche Chancen verbessern

Human Resources spielen nicht nur in Großkonzernen, sondern auch im Mittelstand eine immer wichtigerere Rolle. Denn neben dem viel beklagten Fachkräftemangel sorgen der gestiegene Wettbewerbsdruck und die wachsenden Anforderungen von Bewerbern an ihren zukünftigen Arbeitgeber für immer größere Herausforderungen im Personalmanagement. Um diese Aufgaben bewältigen zu können, ist umfassendes Knowhow  gefragt. Mit der Weiterbildung zum HR Manager legen HR Professionals und Fachkräfte, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie HR Business Manager den Grundstein für mehr Professionalität und Effizienz beim Recruiting, Personalcontrolling und -management. Der hier angebotene Lehrgang bietet umfangreiches sowie relevantes Wissen für Personaler. Die Absolventen erwerben neue Kompetenzen und Qualifikationen, die sie  in die HR-Arbeit im eigenen Unternehmen einbringen können. Mit Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat und  damit einen  Beleg über ihre neu erworbenen Fähigkeiten. Beste Voraussetzungen für zukunftsträchtige Jobperspektiven und ein erfolgreiches HR-Management.

 

Fundierte Wissensvermittlung mit universitärem Background in der HR-Weiterbildung

HR-Professionals, Führungskräfte im Personalmanagement oder auch HR Business Manager besitzen durch ihre tägliche Praxis im Recruiting oder der Personalverwaltung bereits ein recht gutes  Urteilsvermögen sowie praktisches Knowhow im Personalwesen. Um das Wissen und die Kompetenz  auf einen soliden theoretischen wie methodologischen Unterbau zu stellen, bietet sich eine Weiterbildung zum HR-Manager an. Ebenso sollten Quereinsteiger oder Berufsanfänger im HR-Bereich die Chance nutzen, um sich mit einer zertifizierten Weiterbildung Knowhow anzueignen, das sich mit einem Zertifikat belegen lässt. Eine solche Qualifizierung schafft nicht nur im Berufsalltag mehr Sicherheit, sondern stärkt auch die eigene Position im Unternehmen.

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Buchungs-Nr.:
9241
€ 6.740,- zzgl. MwSt
10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage
3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare und Prüfungsseminar
mit Zertifikat
Bitte buchen Sie hier die Weiterbildung. Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
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Preis auf Anfrage
    • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
    • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
    • Zeit und Reisekosten sparen
10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage
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mit Zertifikat
Präsenz oder Online

Anreise mit der Deutschen Bahn

Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.

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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.300 Weiterbildungen
510.300 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
Über 2.000 Trainer:innen und Coach:innen
14.200 durchgeführte Trainings pro Jahr
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