Qualifizierungsprogramme und Lehrgänge für Personaler

Qualifizierungsprogramme, Lehrgänge und Fortbildungen im Personalwesen

Zertifizierung für den nächsten Karriereschritt

Personalreferentinnen und -referenten sowie HR-Manager haben in Unternehmen eine wichtige Funktion, denn sie bilden die Bindeglieder zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern. Gleichzeitig sind sie wichtige Entscheidungsträger in der Personalbeschaffung und Personalverwaltung und besetzen damit zentrale Schlüssel-Positionen.

Für noch mehr Kompetenzen, aktuelles Know-How und Verantwortung im HR-Bereich können sich Personalmitarbeiter mit einer passenden Fortbildung qualifizieren. Besonders geeignet sind dafür Lehrgänge oder Qualifizierungsprogramme mit Zertifikat. So lassen sich fundierte Kenntnisse und Kompetenzen im Personalwesen nicht nur belegen, sondern auch die eigenen beruflichen Chancen verbessern.

 

Zertifikatslehrgänge für HR-Mitarbeiter

Mit den HR- Lehrgängen und Qualifizierungsprogrammen der Haufe Akademie in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Deggendorf lassen sich fundierte Grundlagen für eine Berufsqualifikation im Personalwesen schaffen. Unser 6-monatiges Qualifizierungsprogramm „HR-Professional“ führt in die operative Arbeit des Personalwesens ein und bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erwerben. Mit diesem Nachweis können auch die Lehrgänge „HR-Manager“ und „HR-Leader“ abgeschlossen werden. Beide Angebote zeichnen sich durch die umfangreiche Wissensvermittlung aus der Praxis und ihre wissenschaftlich fundierte Qualität aus.

Wer seinen Schwerpunkt noch stärker auf das Recruiting legen möchte, kann sich für die „Weiterbildung zum Geprüften Recruiter“ anmelden. Auch dieser Zertifikatskurs wurde gemeinsam mit der TH Deggendorf entwickelt. Das gilt auch für den Lehrgang mit Zertifikat „Geprüfte/r Personalentwickler/in“, der tiefe Einblicke in die Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern bietet und aufzeigt, welcher Beitrag damit für den Unternehmenserfolg geleistet wird. Allen Teilnehmern wird die Möglichkeit eröffnet, den Kurs nach 10 Seminartagen und 1,5 Prüfungstagen mit Zertifikat abzuschließen.

 

Fortbildungen & Lehrgänge im Personalmanagement

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg

Personalmanagement ist untrennbar mit ökonomischen Fragestellungen eines jeden Unternehmens verknüpft. Das Themenspektrum hier ist groß, denn es reicht von Löhnen und Gehältern über die betriebliche Altersvorsorge bis hin zum strategischen HR-Themen, die einen konkreten Beitrag zur Wertschöpfung leisten.

Wer zum Beispiel als Personalfachkaufmann seine Kenntnisse rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer und Reisekosten vertiefen möchte, trifft mit dem „Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/in“ eine gute Entscheidung. Die 10-tägige Qualifizierung wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Sind bereits Erfahrungen in diesem Bereich vorhanden, bietet sich als Fortbildung der „Lehrgang Geprüfte/r Senior-Entgeltexperte/in“ mit Abschlussarbeit und einer Präsenzprüfung an, um sich tieferes Know-How im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung anzueignen. Beide Kurse sind von der Hochschule Amberg-Weiden zertifiziert.

In jedem größeren Unternehmen spielen Reisekosten meist eine wichtige Rolle. Mit dem „Lehrgang Geprüfte/r Reisekosten-Experte/in“ können HR-Mitarbeiter ihr aktuelles Wissen und ihre Kompetenz sogar zertifizieren lassen. Dank e-Prüfung ist der Abschluss des Qualifizierungsprogramms nicht an einen festen Standort gebunden. Gleiches gilt übrigens auch für den „Lehrgang: Geprüft/e bAV-Eperte/in“, der Fachzertifizierung für Personaler, die Mitarbeiter hinsichtlich Altersvorsorge fundiert, aktuell und rechtssicherberaten möchten.

 

Fernlehrgänge als Fortbildung im Personalwesen

Die Haufe Akademie bietet renommierte Weiterbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten im Personalwesen an ausgewählten Standorten in ganz Deutschland an. Zusätzlich besteht das Angebot darüber hinaus auch aus Fernlehrgängen und Fernkursen, die online besucht werden können. So können sich Mitarbeiter im Personalwesen vom Arbeitsplatz aus flexibel fortbilden und das Unternehmen spart neben der Arbeitszeit des Mitarbeiters zusätzlich die Reisekosten ein. Der „Fernkurs HR-Management“ vermittelt beispielsweise in 12 Einheiten alles Wichtige rund um HR-Strategien, Personalentwicklung und rechtliche Fragen, während man seine Kenntnisse im „Fernkurs Arbeitsrecht“ gezielt um juristische Sachverhalte im Personalrecht erweitern kann.

 

Große Kursvielfalt für Fortbildungen im Personalwesen

Wer eine Fortbildung im Personalwesen plant, findet bei der Haufe Akademie garantiert die passende Qualifizierungsmöglichkeit. Die durchdachten, praxisnahen Lehrgänge werden von erfahrenen Dozenten konzipiert und geleitet. Damit erschließen sich HR-Mitarbeiter nicht nur neue Bereiche im Personalwesen, sondern sie erhöhen ihre Fachkompetenz nachhaltig.

Haben Sie noch Fragen rund um die Fortbildungsmöglichkeiten im Personalwesen mit der Haufe Akademie oder Fragen zu einzelnen Angeboten? Dann rufen Sie uns an 0761 898 - 44 33 oder senden Sie uns Ihre Fragen per E-Mail an kontakt@haufe-akademie.de. Unsere kompetenten und freundlichen Mitarbeiter werden sich umgehend persönlich darum kümmern.

Wir freuen uns, wenn wir Sie bei Ihrer Fortbildung im Personalwesen unterstützen dürfen.

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