Lehrgang

New Work Expert

Lernreise: New Work verstehen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten

Gestalte die Arbeitswelt von morgen – als New Work Experte oder Expertin begleitest du den Wandel aktiv und wirkungsvoll. Digitalisierung, demografischer Wandel und Künstliche Intelligenz verändern Arbeitsstrukturen grundlegend. Gefragt sind neue Denkweisen, moderne Arbeitskonzepte und die Fähigkeit, Transformation mitzugestalten. Während unserer Lernreise vertiefst du die Prinzipien von New Work und baust das nötige Wissen, die Haltung und die Werkzeuge auf, um Veränderungen im Unternehmen souverän und zukunftsorientiert zu begleiten.

New Work Expert

Das Pflichtseminar ist immer zu wählen.
Pflichtseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt

Wahlseminare: 2-tägig
Wähle 3 aus 8 Wahlseminaren aus.
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
New Work trifft klassisches Arbeitsrecht
Wahlseminar (Präsenz mit Online)
2 Tage
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Eine positive Employee Experience gestalten
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Toolbox Zukunft Lernen
Wahlseminar Präsenz
2 Tage
Inner Development Goals: Skills für nachhaltige Transformation
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen

Wahlseminare: 1-tägig
Wähle 1 aus 2 Wahlseminaren aus.
Wahlseminar (Online)
1 Tag
Future Skills - Future Jobs: Update für HR
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
1 Tag
Future Learning und New Work

Prüfung (Präsenz oder Online)
1 Tag
Future Lab: New Work

Im Rahmen des Lehrgangs "New Work Expert“ werden neun Seminartage (davon zwei Pflichtseminartage und sieben Wahlseminartage) sowie eine Prüfung besucht. Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar zu beginnen, da dort zum Einstieg ein ganzheitlicher Blick auf das Thema New Work in Unternehmen geworfen wird. In den Wahlseminaren können Teilnehmende diesen Blick vertiefen und entwickeln so die Expertise, um in ihrem Unternehmen erfolgreich als New Work Expert oder Expertin agieren zu können. Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren werden durch ein Abschlusszertifikat zum:zur "New Work Experte: Expertin" der Haufe Akademie belegt. Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Die Philosophie hinter New Work verstehen und die Konsequenzen für die zukünftige Arbeitswelt und die eigene Tätigkeit erkennen.
  • Kennenlernen der entscheidenden Fähigkeiten, um das Unternehmen in Zeiten von New Work voranzutreiben.
  • Inhaltliche Schwerpunkte selbst setzen. Ein Mix aus Pflicht- und Wahlseminaren ermöglicht es, Themen entsprechend des persönlichen Bedarfs auszuwählen.
  • Austausch mit der Teilnehmendengruppe und Gelegenheit zum Netzwerken.

Empfohlen für

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung; Change Agents, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, New Work Manager:innen und alle, die ihr Unternehmen in die "Arbeitswelt der Zukunft" begleiten und entwickeln möchten.

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung: Voraussetzung ist die Absolvierung des Pflichtseminares sowie der 7 weiteren Seminartagen, die individuell aus den Wahlseminaren zusammengestellt werden. Zudem muss bis vier Wochen vor dem „Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt“ eine Management Summary (ca. 5-6 Seiten) zu einem aktuellen oder bevorstehenden Projekt aus dem eigenen Unternehmen zum Thema „Moderne Arbeitswelt“ erstellt und bei der Haufe Akademie eingereicht werden.

 

Prüfungsform:

Präsenz- oder Live-Online-Prüfung.

 

Prüfungsinhalte:

Webinar: Acht Wochen vor dem Praxistag (Prüfungstag) findet ein Kick-Off Webinar statt, in dem die Teilnehmenden ihre Experten und Expert:innen sowie sich gegenseitig kennenlernen. Zudem wird der Ablauf der Veranstaltung besprochen und es können in der Gruppe erste Ideen zur Managmeent Summary sowie weitere Impulse hierfür ausgetauscht werden. So profitieren Teilnehmende bereits vorab vom Netzwerk der Experten und Expertinnen der modernen Arbeitswelt.  

 

Lernbegleitung: Zwischen Webinar und Praxis Lab: NModerne Arbeitswelt gibt es einige Video-Impulse und anderen Content mit Fragestellungen und Inhalten zum Thema moderne Arbeitswelt. Diese sollen für mögliche Themen inspirieren und bei der Erstellung der Management Summary helfen. Zudem können sich Teilnehmer:innen austauschen, gemeinsam brainstormen und erste Ideen schmieden. 

 

Veranstaltung Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt (Prüfungstag):

Jede:r Teilnehmende stellt das eingereichte Thema aus der Management Summary vor. Im Anschluss wird das Thema diskutiert, Fragen der anderen Teilnehmer:innen und der Experten und Expertinnen werden beantwortet, Ideen und Erfahrungen ausgetauscht. Es können natürlich auch eigene Fragen in die Runde gegeben werden. 

Im Anschluss folgt das Networking untereinander. Dieses ist hilfreich, um gemeinsam kleine Initiativen zu starten, Know-how und Best Practices auszutauschen, die bestenfalls über die Weiterbildung hinaus bei der Implementierung neuer Konzepte im eigenen Unternehmen helfen und die Arbeit erleichtern.

Wir betonen an dieser Stelle gerne, dass es sich beim "Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt" nicht um ein klassisches Prüfungssetting handelt. Es ist viel mehr eine inspirierende Abschlussveranstaltung, in welcher die Teilnehmer:innen, Experten und Expertinnen die Abschlussaufgabe und die anstehenden Transferschritte auf Augenhöhe diskutieren und planen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
30158
€ 6.540,- zzgl. MwSt
10 Seminartage
2 Pflichtseminartage, 7 Wahlseminartage und 1 Prüfungstag
mit Zertifikat
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Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
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  • Direkt bei dir vor Ort oder online
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
  • Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
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Anreise mit der Deutschen Bahn

Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lern­umgebung.

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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
Dein professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.

2.500+ Weiterbildungen
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