Eine positive Employee Experience gestalten

Employee Experience – der Wettbewerbsvorteil von heute 

• Definition der Employee Experience und ihre Bedeutung für den Unternehmenserfolg.
• Die neuesten Treiber: New Work, Wellbeing, Personalisierung und Digitalisierung.
• Employee Experience als Schlüssel zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg.

Strategische Verankerung der Employee Experience

• Einfluss einer positiven Employee Experience auf die Unternehmensstrategie.
• Gewinnung von Unterstützer:innen und Überzeugung der Entscheidungsträger:innen für eine optimierte Employee Experience.
• Zusammenarbeit von HR und anderen Unternehmensbereichen zur Gestaltung der Employee Journey.
• Praktische Ansätze zur erfolgreichen Implementierung.

Modelle, Werkzeuge und Best Practices

• Positive Psychologie und die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur.
• Die 5 wichtigsten Faktoren für eine zeitgemäße Employee Experience.
• Erfolgreiches Employee Journey Mapping und die Erstellung von Personas.
• Inspirierende nationale und internationale Fallbeispiele.

Roadmap für die Employee Experience

• Standortbestimmung und ein Blick auf die eigene Employee Journey: Wo steht das Unternehmen aktuell?
• Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Entwicklung einer EX-Roadmap.
• Entwicklung von Prototypen und konkreten Handlungsempfehlungen, die direkt auf das Unternehmen zugeschnitten sind.