Diversity managen im demografischen Wandel/e-Learning

Demografischer Wandel stellt neue Herausforderungen, denn Menschen aus verschiedenen Generationen arbeiten gemeinsam in einer Firma. In diesem digitalen Lernpfad lernen Sie, wie Sie alle Menschen in die Organisation integrieren können und ein Team mit gemischter Altersstruktur erfolgreich führen.

Lernziele

Sie wissen, was es bedeutet, Menschen und Organisationen an der Herausforderung Diversität auszurichten.
Sie wissen, wie Sie sich und das Unternehmen mehr an Diversität orientieren können, wie Sie einen Maßnahmeplan dafür ausarbeiten und diesen schließlich in der täglichen Arbeit umsetzen können.
Sie lernen, Teams mit Menschen unterschiedlichen Alters zu führen, indem Sie verschiedene Altersklassen hinsichtlich ihrer Motivationen, ihres Umgangs mit Autorität und geeigneter Führungsstile analysieren.

Methoden

Interaktive Spielfilme mit Szenen aus dem betrieblichen Alltag zur Sensibilisierung für das Thema.
Multimediale Web Based Trainings für den Wissenserwerb.
Inspirierende Videobeiträge von Top-Referenten aus führenden Business Schools.
Beispiele, Übungen und Checklisten zum Praxistransfer.
Kompakte Zusammenfassungen mit den Quintessenzen eines Themas.
Alle Lerninhalte 1 Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die sich für einen adäquaten Umgang mit Diversität interessieren oder für das Thema sensibilisiert werden sollen.

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Mit e-Learning Lösungen profitieren Sie

als Unternehmer

von konsistenter und regional übergreifender Wissensvermittlung für Ihre Mitarbeiter
von Kostenreduktion in der Personalentwicklung
von nachhaltigem Wissenstransfer