New Leadership und Agilität

New Leadership Training – auf dem Weg zu einem modernen Führungsstil

Was zeichnet New Leadership aus? Es ist eigentlich ganz einfach: New Leadership ist die Grundlage für erfolgreiche „New Work“. Moderne Führungskräfte setzen auf agiles Denken, Kreativität und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden. New Leadership schafft Raum für Neues, fördert Innovationen und stärkt eine Kultur des lebenslangen Lernens.

Zeitgemäße Führung erfordert zudem „Empowerment“. Das bedeutet, dass du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und förderst. Empowerment umfasst auch Aspekte wie Gender Equality oder Inklusion bei der Zusammenstellung von Teams oder Projekten.

Moderne Teamführung setzt außerdem voraus, sich in künftige Szenarien hineinzudenken sowie Veränderungsbereitschaft mitzubringen und zu fördern. Daher sind New Leadership und Change Management eng miteinander verknüpft.

Warum solltest du einen New Leadership Kurs besuchen?

Die heutige Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Digitalisierung, Automatisierung, KI und andere Megatrends verändern kontinuierlich die Formen der Zusammenarbeit. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten bereiten sich aktiv auf diese Veränderungen vor. Sie sind bereit, neue Perspektiven einzunehmen, Rollen anzupassen und flexibel zu handeln.

In einem Leadership Kurs oder Training der Haufe Akademie erhältst du die nötigen Werkzeuge, um Teams zeitgemäß zu führen und den Herausforderungen einer Arbeitswelt 4.0 gerecht zu werden.

Ein New Leadership Training mit der Haufe Akademie bedeutet den ersten Schritt zum lebenslangen Lernen – ideal für ein Arbeitsumfeld im Spannungsfeld zwischen Innovation und Veränderung.

Entdecke unser umfangreiches Kursangebot: Buche deinen Platz im gewünschten Seminar einfach online! Die Trainings können auch inhouse bei dir vor Ort oder remote durchgeführt werden.

Agile Führung – Seminare der Haufe Akademie bereiten dich darauf vor

Alle sprechen von New Work, Arbeitsplatz 4.0, flexiblen Arbeitszeitmodellen und neuen Formen der Zusammenarbeit. Doch jede Form von Teamarbeit braucht mindestens eine Person mit Überblick. Agiles Führen bedeutet jedoch nicht Vorgaben machen – vielmehr übernimmst du Verantwortung für ein Projekt und gibst deinem Team größtmögliche Freiheit zur Realisierung gemeinsamer Ziele.

Agile Führung bietet Flexibilität pur: Sie passt perfekt zur modernen Arbeitswelt ohne feste Plätze – wo es darum geht, ergebnisorientiert sowie ortsunabhängig gemeinsam Ziele zu erreichen.

Unsere Seminare zur agilen Führung helfen dir dabei, dich als moderne Führungskraft weiterzuentwickeln: Lerne deine Mitarbeitenden effektiv zu motivieren sowie wertzuschätzen!

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