Seminar
Die Pandemie hat die Art und Weise, wie wir zukünftig arbeiten maßgeblich beeinflusst. Um langfristig eine hohe Arbeitgeberattraktivität zu halten, werden Unternehmen ihren Mitarbeitenden flexiblere Arbeitsmodelle anbieten müssen. HR übernimmt dabei eine zentrale Rolle. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aufgaben HR verantwortet, um moderne Arbeitskonzepte im Unternehmen erfolgreich zu etablieren. Sie erhalten zudem wertvolle Impulse, wie Sie den Prozess - weg von einer Präsenz- hin zu einer Hybridkultur - mitgestalten und so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Unternehmen erhöhen können.
Inhalte
Hybride Organisationen
- Begriffserläuterung.
- Aktuelle Arbeitsformen in Unternehmen - Präsenz, hybrid oder remote?
- Reifegrad der Digitalisierung in der (HR)- Organisation.
- Einbindung relevanter Stakeholder beim Aufbau/Ausbau hybrider Organisationen.
- Bedeutung informeller Netzwerke bei flexiblen Arbeitsmodellen.
- Spannungsfelder hybrider Arbeit.
Anforderungen an HR-Verantwortliche in einer hybriden Organisation
- Gestaltung einer positiven Employee Experience.
- Impulse für eine Unternehmenskultur in einer hybriden Arbeitswelt.
- Bindung der Mitarbeitenden in hybriden Organisationen.
- Grenzen digitaler HR-Arbeit.
- Relevante Kompetenzen für Personaler:innen.
Reboarding – Rückkehr aus dem Homeoffice
- Reflexion von Reboarding-Konzepten im eigenen Unternehmen.
- Erfolgsfaktoren gelungener Reboardings.
Erfahrungsaustausch
- Austausch mit anderen HR-Kolleg:innen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Durch die Teilnahme an diesem praxisorientierten Seminartag
- erhalten Sie einen Überblick über Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle.
- erkennen und verstehen Sie die Auswirkungen eines hybriden Systems.
- reflektieren Sie welche Funktion(en) & Rolle(n) Sie im Rahmen einer hybriden HR-Organisation einnehmen wollen, können und dürfen.
- bekommen Sie konkrete Anregungen und Handlungsempfehlungen für Ihre berufliche Praxis.
- tauschen Sie sich mit anderen aus und erhalten neue Anregungen
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Methoden
Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsaustausch unter Fachexpert:innen, kollegiale Fallarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Praxisworkshop.
Teilnehmer:innenkreis
Das Seminar richtet sich an HR-Führungskräfte und Mitarbeitende der Personal-/HR-Abteilung sowie an alle Fach- und Führungskräfte, die erfahren möchten, wie moderne Arbeitsformen erfolgreich umgesetzt werden können.
Starttermine und Details
06.02.2024
Live-Online
Buchungsnummer:
32501
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Dienstag, 06.02.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
17.05.2024
Live-Online
Buchungsnummer:
32501
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Freitag, 17.05.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
27.09.2024
Düsseldorf
Buchungsnummer:
31292
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Freitag, 27.09.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
31292
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
32501
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
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