Personalentwicklung und Talent Management

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Überblick

Personalentwicklung und Talent Management

Praxisworkshop Personalentwicklung

Ihr PE-Projekt: Kollegiale Beratung und Tipps zur Umsetzung

4,6

(114 Bewertungen)

1 Teilnehmerstimme

Was nützt eine noch so gute PE-Konzeption, wenn sie nicht stabil in der Unternehmensrealität umgesetzt wird? In dieser Veranstaltung bearbeiten und optimieren Sie primär Ihre eigenen PE-Vorhaben und -Projekte. Zudem erhalten Sie zunächst eine kompakte Auffrischung zu ausgewählten Aspekten der PE. Inhaltlich werden Sie dabei von einem PE-Experten, in Form der kollegialen Beratung und ähnlichen Formaten begleitet. Vorkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.

Inhalte

Refresher Personalentwicklung (PE)

Im Überblick: Ziele, Konzepte der PE.

Inhaltlich alles richtig gemacht und warum PE manchmal dennoch scheitert.

Typische Stolpersteine und Tipps.

Betroffene zu Beteiligten machen

Den Auftraggeber einer PE-Maßnahme aktiv einbinden.

Grundlegende Implementierungsstrategien im Überblick.

Bearbeitung Ihres Praxisfalls

In der Gruppe bearbeiten Sie Ihr mitgebrachtes PE-Projekt. Neben kollegialen Hilfestellungen erhalten Sie ausführliches Experten-Feedback.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

Sie frischen Ihr PE-Know-how in kurzen Impulsvorträgen auf und festigen so Ihr Rüstzeug für die Praxis.
Sie arbeiten an Ihrem PE-Projekt mit Fachkollegen und dem Trainer.
Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Akzeptanzsicherung und Implementierung von PE-Maßnahmen in Ihrer Organisation.

Trainer

Frank Sieber Bethke

Methoden

Experten-Input, kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch durch Bearbeitung Ihrer Praxisfälle, fallbezogenes Feedback.

Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, Personalentwickler und HR-Fachkräfte, die PE-Aktivitäten möglichst wirksam und zielführend im Unternehmen umsetzen wollen. Vorkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

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Werkstatt Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah

Teilnehmerstimmen

„Die Veranstaltung war sehr praxisnah, abwechslungsreich und aufgelockert durch viele gute Übungen und Beispiele.”

Ines Gärtner

Deutscher Ärzte-Verlag GmbH, Köln

Seminarbewertung zu „Praxisworkshop Personalentwicklung“

4,6 von 5

bei 114 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,5

Verständlichkeit der Inhalte:

4,7

Praxisbezug:

4,8

Aktualität:

4,6

Teilnehmerunterlagen:

4,2

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,8

Methodenvielfalt:

4,7

Offene Termine

Inhouse

Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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0761 898-4455

inhouse@haufe-akademie.de

Buchungsnummer
7540

Training

2 Tage

Teilnehmerzahl begrenzt

Termine & Orte

09.-10.01.20 ✓

Köln

Mercure Hotel Köln Belfortstrasse

Buchen

27.-28.04.20

München/Eching

Olymp Munich

Buchen

09.-10.09.20

Hamburg

Steigenberger Hotel Treudelberg Hamburg

Buchen

1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Kein passender Termin?

Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 1.370,- zzgl. MwSt.

€ 1.630,30 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.

Ausgebucht.