Generation XYZ - HR-Arbeit im Wandel

Generationengerecht und lebensphasenorientiert

In vielen Unternehmen sind aktuell bis zu vier Generationen gleichzeitig tätig. Dieser Mix schafft Herausforderungen, bietet aber auch vielfältige Chancen für die Weiterentwicklung von Kultur und Zusammenarbeit. Ein HR-Management, das sich dieser Situation bewusst ist, kann daraus einzigartige Wettbewerbsvorteile generieren. Beleuchten Sie in diesem Seminar Ihren eigenen Blickwinkel auf die verschiedenen Altersgruppen und erarbeiten Sie Strategien mit konkreten Maßnahmen, damit Ihr Unternehmen vom Generationenmix profitieren kann.

Inhalte

Konkrete Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Unternehmen mit Einfluss auf Themen wie Personalplanung, Arbeitsplatz- oder auch -zeitgestaltung sind schon jetzt überall präsent. Ihnen sollte mit generationengerechter Kommunikation und insbesondere den entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen individuell begegnet werden können. Rechtzeitiges und sinnvolles Handeln von HR kann hier langfristig dazu beitragen, dass erfahrene Schlüsselmitarbeiter/-innen länger bleiben und neue Mitarbeiter/-innen sich gern bei Ihnen bewerben. Dafür ist es unablässig, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen zu kennen und ihnen professionelle Lösungen anzubieten.

Herausforderungen und Potenziale der Generationenvielfalt

Grundlagen des Generationenmanagements

Bedürfnisse.

Werte.

Lebensentwürfe.

Reflexion des eigenen Mindsets

In welcher Lebensphase sind Sie selbst gerade?

Welche Stärken und Talente entstehen daraus?

Mit welchen Wahrnehmungsbrillen schauen Sie auf die unterschiedlichen Generationen?

Wie begegnen Sie den Mitarbeiter/-innen?

Generationengerechte Personalentwicklungsinstrumente

Mentorinnen-Programm.

Arbeitszeitmodelle kennenlernen.

Job Rotation.

Job Enlargement und Job Enrichment.

Personalmanagement Inventory.

Personalentwicklung on und off the job.

Aufbau eines neuen Mindsets & Kultur im Unternehmen

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen seitens des Demografiewandels und der Generationenvielfalt als Chancen nutzen können.
  • Sie verstehen die Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen und reflektieren Ihre persönliche Einstellung dazu.
  • Sie kennen neue Personalentwicklungsintrumente und entwickeln das individuell passende Portfolio für Ihr Unternehmen.

Trainerin

Methoden

Kurz-Inputs, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustauch, Fallarbeit.

Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, HR-Manager und Mitarbeiter des Personalbereichs, die den Generationenmix als Chance für die Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen möchten.

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  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
3684
Seminar
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
05.-06.03.20
München
13.-14.07.20
Hamburg
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.340,- zzgl. MwSt.
€ 1.594,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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