Charismatisch führen: Mit Persönlichkeit Menschen gewinnen und begeistern

Persönlichkeit ist das, was Sie sagen, wie Sie es sagen und wie Sie dabei wahrgenommen werden. Erfahren Sie, was Persönlichkeit wirklich ist, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale effektiv weiter ausbauen zu können. Überzeugend, authentisch, glaubwürdig. Dabei wirken Sie nicht nur charismatisch, Sie sind es. Erarbeiten Sie sich in diesem Training bewährte Instrumente charismatischer Führung und entwickeln Sie Ihr persönliches, faszinierendes und nachhaltiges „Charismatic Leadership“.

Inhalte

Charisma – was ist das wirklich?

Kennzeichen charismatischer Persönlichkeiten - doch machen Sie sie nicht zu Ihren Vorbildern.

Charisma zwischen Vorhandensein und Erlernbarkeit.

Konzepte aus Psychologie, Philosophie, Hirnforschung.

Unterscheidung von Charisma und Inszenierung.

Überzeugen durch und mit Persönlichkeit.

Mitarbeiter in ihrer Verantwortung stärken - Wider die blinde Gefolgschaft.

Wie Authentizität zu „Charismatic Leadership“ wird

Begeisterung und Verantwortung.

Persönlichkeit und Charisma–Potenzial.

Selbstbild – Fremdbild: Wie wirke ich?

Charismatische Anteile Ihrer Persönlichkeit ausbauen.

Instrumente charismatischer Führung

Achtsamkeit und Präsenz in jedem Augenblick schulen.

Souveränität, Gelassenheit, Widerstandsfähigkeit entwickeln.

Arbeiten mit rationaler, emotionaler und spiritueller Intelligenz.

Reden ist Gold: Was die Stimme bewirken kann.

Embodiment: Die Macht des eigenen Körpers erkennen.

Die Akzeptanz der eigenen Person.

Motivationssteigerung durch Charisma.

Charisma-Hinderer: Einstellungen, die eine gewinnende Ausstrahlung verhindern.

Den eigenen charismatischen Führungsstil entwickeln und authentisch bleiben.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie Menschen für Ziele gewinnen und begeistern können.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit Ihr Team „hinter sich bekommen“.
  • Sie erleben authentisches und natürliches Charisma und erkennen darin Ihre eigenen Anteile und (Ausbau-)Möglichkeiten.
  • Sie erhalten zur Kultivierung Ihres „Charismatic Leadership“ konkrete Arbeitshilfen und hilfreiche Ratschläge.

Angenehme Parallelerscheinung dieses Trainings: Sie stabilisieren Ihre Gelassenheit und Widerstandskraft, erhöhen Ihre Achtsamkeit und somit Ihre Präsenz in jedem Augenblick. Sie lernen mit Stress gut umzugehen. Das alles überträgt sich auf Ihre Mitarbeiter, Ihr Team und auf Ihr Unternehmen.

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best Practice-Beispiele, Interaktive Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte aller Ebenen aus Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen.

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Ø Seminarbewertung

ø 4,4 von 5

bei 17 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,3
Verständlichkeit der Inhalte: 4,4
Praxisbezug: 3,9
Aktualität: 4,5
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,8
Teilnehmerorientierung: 4,6
Methodenvielfalt: 4,3
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
22.77
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
16.-17.10.17 | München
Holiday Inn Unterhaching
Buchen
04.-05.12.17 | Köln
Best Western Premier Hotel Park Consul
Buchen
15.-16.03.18 | Berlin
SANA Hotel
Buchen
04.-05.06.18 | Mannheim
Radisson Blu Hotel
Buchen
17.-18.10.18 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
Buchen
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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CHARISMATIC LEADERSHIP – Mythos oder Wirklichkeit?

Entweder man hat’s oder hat’s nicht – das gewisse Etwas. Wem es in die Wiege gelegt wurde, der kann sich glücklich schätzen. Wem nicht, hat Pech gehabt. Ist das wirklich die Realität? Ist Charisma eine „gottgegebene“ Gabe, ein Mythos oder ist Charisma in der Führung nicht doch lern- und trainierbar?

Zum Fachbeitrag

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