Führen mit neuer Autorität
Future Skill Leadership Mindset: Führung braucht Haltung
2 TageWelche Prägungen, Denk- und Handlungsmuster in Bezug auf Führung habe ich in meiner Biographie erworben? — Die eigene Geschichte erkunden.
Welche inneren Bilder zu Führung leiten mich?
Wie sehe ich meine Rolle als Führungskraft?
Wie sehe ich meine Mitarbeitenden und welche Beziehungsangebote mache ich?
Führen mit neuer Autorität „Stärke statt Macht” in der Führung.
Autorität im Spannungsfeld von Bestimmen und Laufen lassen.
Wie gehe ich mit meinen Emotionen in der Führung um? — Achtsamkeit im Führungsalltag.
Persönliche Reiz- Reaktionsschemen und deren Auswirkungen.
Reaktionsweisen im Konflikt erkennen und konstruktive Umgangsweisen nutzen — deeskalieren ohne Ausweichen.
Szenische Auseinandersetzung mit kritischen Führungssituationen.
Wie gewinne ich persönlich Einfluss und Autorität bei anderen Menschen?
Umgang mit Angst und Kontrolle.
Mein persönliches Entwicklungsprogramm zur starken Führungskraft.
4 Std.- Lessons Learned: Was gelingt gut? Wo sind meine Lernfelder? Wie begegne ich diesen?
- Bearbeitung offener Fragen
Inhalte
- Welche Prägungen, Denk- und Handlungsmuster in Bezug auf Führung habe ich in meiner Biographie erworben? – Die eigene Geschichte erkunden.
- Welche inneren Bilder zu Führung leiten mich?
- Wie sehe ich meine Rolle als Führungskraft?
- Wie sehe ich meine Mitarbeitenden und welche Beziehungsangebote mache ich?
- Führen mit neuer Autorität „Stärke statt Macht“ in der Führung.
- Autorität im Spannungsfeld von Bestimmen und Laufen lassen.
- Wie gehe ich mit meinen Emotionen in der Führung um? – Achtsamkeit im Führungsalltag.
- Persönliche Reiz- Reaktionsschemen und deren Auswirkungen.
- Reaktionsweisen im Konflikt erkennen und konstruktive Umgangsweisen nutzen – deeskalieren ohne Ausweichen.
- Szenische Auseinandersetzung mit kritischen Führungssituationen
- Wie gewinne ich persönlich Einfluss und Autorität bei anderen Menschen?
- Umgang mit Angst und Kontrolle.
- Mein persönliches Entwicklungsprogramm zur starken Führungskraft.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
Klarheit über die eigenen Denk- und Handlungsmuster zu gewinnen, ist die Grundlage für eine Haltungsänderung.
- Mit konkreten Erkenntnissen aus der Biografie-Arbeit nutzen Sie Ihre Kompetenzen noch wirkungsvoller und bauen Ihre Potenziale als Führungskraft ganz gezielt aus.
- Rollenklarheit in selbstbestimmten Teams zu erhalten, gibt Ihnen als Führungskraft und Ihren Mitarbeitenden Orientierung.
- Sichere Beziehungen sind die ehrlichste Form von Autorität in Ihrer Führung. Beziehungen wirken am besten, wenn Sie gänzlich auf autoritäre Interventionen verzichten.
- In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Ihrer Führungspersönlichkeit, persönlicher Autorität und Selbststärke statt Macht und Ausspielen von Weisungsbefugnis authentisch klar und wirksam führen.
- Emotionen sind ein zentrales „Bindemittel“ zwischen Menschen. Integrieren Sie nachhaltig Ihre Achtsamkeit für Ihren Führungsalltag auf authentische Weise, damit Sie Ihre emotionalen Kompetenzen gezielt einsetzen und so eine wirksame Verbindung zu Ihren Mitarbeitenden aufbauen können.
- Konflikte haben ihre eigene Choreografie. Mit einer klaren Haltung und natürlicher Autorität können Sie Konflikte kompetent deeskalieren, und konstruktive Lösungen finden, ohne auszuweichen und ohne ein „Machtwort“ sprechen zu müssen.
Methoden
Biografie-Arbeit, Kleingruppenarbeit, Kollegiale Fallberatung, Einzelarbeit, szenisches Rollenspiel, dialogischer Austausch im Plenum.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte, mit ersten Führungserfahrungen im agilen oder klassischen Umfeld, die an Ihrer Führungshaltung arbeiten und Ihre innere Stärke ausbauen wollen.
Starttermine und Details
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
