Systemisch und lösungsorientiert in Führung

Führen in Zeiten von VUKA – Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambivalenz

• Was bleibt gleich, was ist anders?
• Altbekannte Lösungen für Probleme reichen nicht mehr aus.
• Lineares Denken versus systemisches Denken.
• Intuition in der Führung.
• Umgang mit Komplexität.

Denken in Systemen – Grundlagen der Lösungsfokussierung

• Welche Faktoren spielen in eine Problemstellung hinein?
• Was ist das Problem an dem Problem?
• Symptom oder Ursache – was zeigt sich?
• Mitarbeiter in die Lösung einbinden und Lösungskompetenz der Mitarbeiter fordern und fördern.
• Systemisches Fragen – weg vom Problem hin zur dauerhaften Lösung.
• Die Kunst zuzuhören und hinzuhören.
• Der Weg zur Zielerreichung ist unabhängig vom möglichen Problem.
• Entwickeln eines gewünschten Lösungszustandes.

Die Zukunft im Blick

• Ressourcenorientierte Führung.
• Win-win-Orientierung in der Führung.
• Veränderungsprozesse begleiten – lösungsorientierte Kommunikation.

Individuelle Praxisfälle aus Ihrem Führungsalltag

• Fallanalyse und -bearbeitung.
• Herangehensweise zur Bearbeitung komplexer Situationen.