Recruiting kompakt - Online-Interviews im Fokus

In diesem Live-Online-Training lernen Sie die Grundlagen kennen, um Online-Interviews – unabhängig vom verwendeten Tool - professionell und zielgerichtet vorzubereiten und zu führen. Sie erfahren und üben in virtuellen Gruppen, wie Sie sich und Ihr Unternehmen auch virtuell souverän präsentieren und so die Kandidat:innen für sich gewinnen. Werden Sie Expert:in für das Recruiting auf Distanz!
Modul 1: Online-Seminar
3,5 Std.
Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis
Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis
  • Auf die Haltung kommt es an.

  • Das fokussierte Anforderungsprofil — vom Alleskönner zum passenden Kandidaten/zur passenden Kandidatin.

  • Einbindung anderer Stakeholder.

  • Methoden der kritischen Ereignisse (Critical Incident Technique).

  • Ableitung von Anforderungen, Kompetenzen, Haltungen.

  • Die wichtigsten Fragen richtig stellen:

  • Effektive, überflüssige, unerlaubte Fragen.

Modul 2: Selbstlernphase
Vorbereitung auf Modul 3
Vorbereitung auf Modul 3

Vorbereitung auf die Übung innerhalb des zweiten Online-Moduls.

Modul 3: Online-Seminar
3,5 Std.
Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen
Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen
  • Struktur und Besonderheiten des virtuellen Interviews.

  • Learning by doing — das virtuelle Interview.

  • Das eigene Unternehmen wirksam „verkaufen”.

  • Eigenes Verhalten und Wirkung reflektieren.

  • Interviews auswerten — Entscheidung treffen.

  • Und was tun, wenn kein:e Kandidat:in zu 100% passt?

Inhalte

Modul 1: Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis

 

  • Auf die Haltung kommt es an.

  • Das fokussierte Anforderungsprofil – vom Alleskönner zum passenden Kandidaten/zur passenden Kandidatin.

  • Einbindung anderer Stakeholder.

  • Methoden der kritischen Ereignisse (Critical Incident Technique).

  • Ableitung von Anforderungen, Kompetenzen, Haltungen.

  • Die wichtigsten Fragen richtig stellen:

  • Effektive, überflüssige, unerlaubte Fragen.

 

Modul 2: Selbstlernphase und Vorbereitung auf die Übung im folgenden Online-Modul

 

Modul 3: Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen

 

  • Struktur und Besonderheiten des virtuellen Interviews.
  • Learning by doing – das virtuelle Interview.

  • Das eigene Unternehmen wirksam „verkaufen“.

  • Eigenes Verhalten und Wirkung reflektieren.

  • Interviews auswerten – Entscheidung treffen.

  • Und was tun, wenn kein:e Kandidat:in zu 100 % passt?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  1. Sie lernen die Besonderheiten virtueller Interviews kennen.
  2. Sie wissen, wie fokussierte Anforderungsprofile erstellt und relevante Kompetenzen für die offenen Positionen abgeleitet werden.

  3. Sie lernen wirksame Fragen zu formulieren, um die Eignung von Kandidat:innen besser festzustellen und gleichzeitig wertschätzend aufzutreten.

  4. Sie führen selbst einen Ausschnitt eines virtuellen Interviews durch und bekommen.

  5. Feedback zu Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf die Gesprächspartner:innen.

  6. Sie können Interviews auswerten und Entscheidungsempfehlungen ableiten.

Methoden

Live-Online-Training mit Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele

Teilnehmer:innenkreis

Recruiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Business-Partner:innen sowie alle Fach und Führungskräfte, die für das Recruiting verantwortlich sind und Online-Interviews professionell führen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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  • Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
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Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
31346
Seminar | Online
2 x 3,5 Stunden
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine
Start: 11.10.22 

Online-Seminar
11.10.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Online-Seminar
27.01.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr

Start: 20.01.23

Online-Seminar
20.01.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr

Online-Seminar
27.01.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

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