Über uns

Agile Teams sind anders, daher sollte auch der Recruiting-Prozess ein anderer sein. Dieses Seminar bietet Ihnen Lösungen und Anregungen zur Gestaltung der Personalauswahl, die an den Werten und Prinzipien des Agilen Manifests orientiert sind. Unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeits-(Markt-)Umfeldes, das als volatil, ungewiss, komplex und ambigue (VUCA) bezeichnet wird, lernen Sie, erfolgsrelevante Kompetenzen im Gespräch durch zeitgemäße Methoden zu evaluieren und gleichzeitig die Candidate Experience bewusst und attraktiv zu gestalten.

Inhalte

Vorbereitung der Vorstellungsgespräche

Die Anwendung agiler Prinzipien in der Personalauswahl.
Planning-Meeting: Recruiting Process Canvas erstellen, Prozess abstimmen.
Kontextanalyse und Anforderungsdefinition: Anforderungsprofil durch User Story ersetzen.
Critical Incidents Technique – Methode der kritischen Ereignisse.
Methoden der Kompetenz- und Potenzialerkennung: Interview, Case Study, Präsentationen, Referenzen-Check, Gestaltung einer adäquaten Aufgabe oder Rollenübung.
Interview Guide erstellen.
Case Study entwickeln.

Durchführung der Vorstellungsgespräche

Gesprächsatmosphäre: offen, vertrauensvoll, transparent.
Phasen des Gesprächs.
Fragetechnik: vielseitig, flexibel und offen für alternative Lösungswege.
Fragetechniken anwenden, Dialog gestalten.

Auswertung der Vorstellungsgespräche

Auswertung und Entscheidungsfindung als gemeinschaftlicher Prozess (z. B. 5toFold).
Bewertung mit und ohne Verhaltensanker.
Retrospektive auf den Besetzungsprozess.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erkennen die Vorteile von Team Recruiting.
Sie entwickeln Kommunikationskompetenzen für einen Bewerbermarkt mit VUCA-Bedingungen (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
Sie (er-)leben die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests – adaptiert auf die Personalauswahl.
Sie tauschen sich in der Teilnehmergruppe zu Prozessen und Methoden aus (voneinander und miteinander lernen).
Sie können die Candidate Experience bewusst positiv gestalten.
Sie vertiefen Ihre Gesprächstechniken und bauen Fragekompetenz auf.
Sie können den passenden Teamkollegen bzw. die passende Teamkollegin in einem gemeinschaftlichen Prozess auswählen.

Teilnehmer aus HR-Funktionen erfahren darüber hinaus,

wie sie agile Teams im Auswahlprozess am besten unterstützen können,
den Unterschied zu herkömmlichen Prozessen und Methoden der Personalauswahl.

Referentin

Christiane Bieker

Gabriela Bormann

Methoden

Trainer-Input, Canvas für Recruiting Prozess, Gruppenarbeit in Selbstorganisation, Impulsvortrag, Rollenübung, Erfahrungsaustausch, Retrospektive auf den Lernprozess.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Servant Leader und Mitglieder agiler Teams (nicht nur aus dem IT-Bereich) sowie Personalentwickler, Recruiter und weitere Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, die sich im Prozess der Personalauswahl professionalisieren möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Buchungsnummer
4388

Seminar, Präsenz

2 Tage

Termine & Orte

30.-31.08.21

Stuttgart

Termin im Detail

Veranstaltungsort

Parkhotel Messe-Airport

Tage & Uhrzeit

Montag, 30.08.2021
10:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 31.08.2021
09:00 Uhr - 15:30 Uhr

Buchen

03.-04.02.22

Frankfurt a. M./Königstein

Termin im Detail

Veranstaltungsort

KTC Königstein

Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 03.02.2022
10:00 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 04.02.2022
09:00 Uhr - 15:30 Uhr

Buchen

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Teilnahmegebühr

€ 1.390,- zzgl. MwSt.

€ 1.654,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. Buch "Agile Personalauswahl".

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