Seminar

Recruiting kompakt - Online-Interviews im Fokus

In diesem Live-Online-Training lernen Sie die Grundlagen kennen, um Online-Interviews – unabhängig vom verwendeten Tool - professionell und zielgerichtet vorzubereiten und zu führen. Sie erfahren und üben in virtuellen Gruppen, wie Sie sich und Ihr Unternehmen auch virtuell souverän präsentieren und so die Kandidat:innen für sich gewinnen. Werden Sie Expert:in für das Recruiting auf Distanz!
Modul 1: Online-Seminar
3,5 Std.
Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis
Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis
  • Auf die Haltung kommt es an.

  • Das fokussierte Anforderungsprofil — vom Alleskönner zum passenden Kandidaten/zur passenden Kandidatin.

  • Einbindung anderer Stakeholder.

  • Methoden der kritischen Ereignisse (Critical Incident Technique).

  • Ableitung von Anforderungen, Kompetenzen, Haltungen.

  • Die wichtigsten Fragen richtig stellen:

  • Effektive, überflüssige, unerlaubte Fragen.

Modul 2: Selbstlernphase
Vorbereitung auf Modul 3
Vorbereitung auf Modul 3

Vorbereitung auf die Übung innerhalb des zweiten Online-Moduls.

Modul 3: Online-Seminar
3,5 Std.
Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen
Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen
  • Struktur und Besonderheiten des virtuellen Interviews.

  • Learning by doing — das virtuelle Interview.

  • Das eigene Unternehmen wirksam „verkaufen”.

  • Eigenes Verhalten und Wirkung reflektieren.

  • Interviews auswerten — Entscheidung treffen.

  • Und was tun, wenn kein:e Kandidat:in zu 100% passt?

Inhalte

Modul 1: Auch ein virtuelles Interview braucht eine gute Basis

 

  • Auf die Haltung kommt es an.

  • Das fokussierte Anforderungsprofil – vom Alleskönner zum passenden Kandidaten/zur passenden Kandidatin.

  • Einbindung anderer Stakeholder.

  • Methoden der kritischen Ereignisse (Critical Incident Technique).

  • Ableitung von Anforderungen, Kompetenzen, Haltungen.

  • Die wichtigsten Fragen richtig stellen:

  • Effektive, überflüssige, unerlaubte Fragen.

 

Modul 2: Selbstlernphase und Vorbereitung auf die Übung im folgenden Online-Modul

 

Modul 3: Online-Interviews zielgerichtet und wertschätzend führen

 

  • Struktur und Besonderheiten des virtuellen Interviews.
  • Learning by doing – das virtuelle Interview.

  • Das eigene Unternehmen wirksam „verkaufen“.

  • Eigenes Verhalten und Wirkung reflektieren.

  • Interviews auswerten – Entscheidung treffen.

  • Und was tun, wenn kein:e Kandidat:in zu 100 % passt?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  1. Sie lernen die Besonderheiten virtueller Interviews kennen.
  2. Sie wissen, wie fokussierte Anforderungsprofile erstellt und relevante Kompetenzen für die offenen Positionen abgeleitet werden.

  3. Sie lernen wirksame Fragen zu formulieren, um die Eignung von Kandidat:innen besser festzustellen und gleichzeitig wertschätzend aufzutreten.

  4. Sie führen selbst einen Ausschnitt eines virtuellen Interviews durch und bekommen.

  5. Feedback zu Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf die Gesprächspartner:innen.

  6. Sie können Interviews auswerten und Entscheidungsempfehlungen ableiten.

Methoden

Live-Online-Training mit Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele

Teilnehmer:innenkreis

Recruiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Business-Partner:innen sowie alle Fach und Führungskräfte, die für das Recruiting verantwortlich sind und Online-Interviews professionell führen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Mitten im Wandel: Fachkräftemangel und digitale Transformationbewirken, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!


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Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Work Hacks für das Führen von Online-Interviews

Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]

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€ 840,- zzgl. MwSt
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Termine

Tagesablauf

Die Uhrzeiten je Durchgang entnehmen Sie bitte den einzelnen Terminen.


Teilnahmegebühr

€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.

Start: 11.10.22
Module
Online-Seminar
11.10.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Online-Seminar
18.10.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Start: 20.01.23
Module
Online-Seminar
20.01.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Online-Seminar
27.01.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Start: 12.05.23
Module
Online-Seminar
12.05.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Online-Seminar
22.05.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

1.700 Weiterbildungen
275.000 Teilnehmer:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
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3.900 durchgeführte Inhouse Trainings pro Jahr
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Wir sind Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr für Sie da.
Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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