Mobiles Arbeiten und Home Office

Welche Möglichkeiten des ortsungebundenen Arbeitens gibt es?

Wofür stehen die Begriffe Home Office, Telearbeit und Mobiles Arbeiten („Mobile Work“)?

Wo liegen die Vor- und Nachteile bei diesen Beschäftigungsformen?

Besteht ein Anspruch auf Mobile Work?

Vereinbarkeit mit dem Betriebsablauf

Wie können Arbeitgeber ihr Interesse an funktionierenden Betriebsabläufen mit dem Flexibilisierungswunsch der Belegschaft in Einklang bringen?

Vereinbarkeit von Mobile Work mit dem Arbeitszeitgesetz

Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Einrichtung und Ausstattung des Home Office

Wer trägt die Kosten?

Wie sieht die haftungs- und versicherungsrechtliche Situation aus?

Mobile Work im Spannungsverhältnis zum Arbeitsschutz

Welche Pflichten treffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Worauf ist bei der vertraglichen Gestaltung zu achten?

Welche arbeitsschutz- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sind bei mobile Work zu beachten?

Was gilt bei Cloud-Lösungen, BYOD etc.?

Mitbestimmung des Betriebsrats

Arbeitsvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Umsetzung inkl. Flexibilisierungsmöglichkeiten zur Beendigung.

• Verschaffen Sie sich einen fundierten Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
• Bleiben Sie als Arbeitgeber attraktiv, indem Sie Mobiles Arbeiten selbstverständlich machen – und rechtlich sicher gestalten.

Vortrag, Präsentation, Diskussion, Fallbeispiele und Checklisten.