Arbeitsplätze erhalten durch Kurzarbeit

Arbeitsvertrag

• Möglichkeit der Anpassung an die veränderten Rahmenbedingungen?

Arbeitsentgelt

• Kürzung aufgrund bereits bestehender vertraglicher Regelungen.
• Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte nutzen.
• Anrechnung von Tariflohnerhöhungen.

Kurzarbeit

• Praktische Hinweise zur Einführung.
• Berücksichtigung der aktuellen Sonderregelungen.
• Anspruchsvoraussetzungen, Vor- und Nachteile.
• Hinweise zur Zusammenarbeit mit der BA.

Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis

• Abbau von Überstunden und Mehrarbeit.
• Zwangsurlaub aus dringenden betrieblichen Gründen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Beschäftigungssicherung nutzen.
• Reduzierung der Arbeitszeit aufgrund eines bestehenden Beschäftigungssicherungsvertrages.
• Abschluss von Altersteilzeitverträgen.
• Fehler bei auslaufenden Befristungen vermeiden.
• Reduzierung von Leiharbeit.
• Taktische Hinweise zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen.
• Voraussetzungen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Tarifvertrag

• Abschluss eines Sanierungs-Tarifvertrages: Was ist zu beachten - Verhandlungstipps und Mustervereinbarungen.
• Flucht aus einem Tarifvertrag: Abschluss eines „betrieblichen Bündnisses für Arbeit".

Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung

• Was ist zu beachten bei Unternehmen mit und ohne Betriebsrat.
• Interessensausgleich und Sozialplan.
• Typische Fehler bei Massenentlassungsanzeigen vermeiden.
• Sozialtarifvertrag: Vorgehensweise im Zusammenhang mit Betriebsänderungen.

Präventionsmaßnahmen

Die "Betriebsvereinbarung Resilienz"

• Schaffung eines präventiven Abwehrmechanismus, um Krisen einfacher und schneller zu bewältigen.

Die "Betriebsvereinbarung Pandemie"

• Ein Werkzeugkasten, um auf die Auswirkungen einer Pandemie rechtzeitig und effizient zu reagieren.