Seminar

Unternehmens- und Betriebsverfassungskultur - Gemeinsam zur Lösung

Zusammenarbeit stärken

Neben aktuellem und fundiertem Wissen ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat essentiell für das Betriebsklima und den Erhalt des Betriebsfriedens. In diesem Seminar liegt das besondere Augenmerk auf den Rollen der Betriebsparteien im Umgang miteinander. Nicht das "Ob", sondern das "Wie" der Zusammenarbeit steht im Fokus. Die Themen Unternehmensmitbestimmung, Betriebsrat als Mitentscheidungsorgan, Betriebsverfassungskultur, Konfliktbewältigung der Betriebsparteien und Verhandlungsführung auf Augenhöhe werden behandelt.

Inhalte

Einführung und Überblick über die Mitbestimmung

Kompakter Abriss über die Mitbestimmung im Unternehmen und die Betriebsverfassung

Arten der Unternehmens- und betrieblichen Mitbestimmung
Betriebs- und Sozialpartnerschaft
Der Betriebsrat als Gewerkschaftsfunktionär?
Grundlagen und Themen der Zusammenarbeit
Zusammenspiel der Gremien (Aufsichtsrat und Betriebsrat)

Partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Der Betriebsrat als Produktionsfaktor
Stellenwert des Organs Betriebsrat aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht
Betriebsverfassungskultur
Betriebliche Bündnisse

Zusammenspiel der Betriebsparteien

Spielregeln der Zusammenarbeit
Organe der Zusammenarbeit
Dokumentation der Zusammenarbeit
Thesen zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Management
Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Betriebsleitung

Umgang mit Konflikten im Betrieb

Überblick
Der formelle und/oder informelle Umgang miteinander
Präventivmaßnahmen
Instrumente zur Konfliktbeilegung unter Beteiligung Dritter
Einigungsstellenverfahren
Gerichtliches Verfahren

Rolle des Betriebsrats im Arbeitskampf

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Handlungsoptionen zum konstruktiven Umgang miteinander.
Entwicklung eines Gespürs und Mindsets zur konstruktiven Zusammenarbeit.
Aufbau einer Betriebsverfassungskultur.
Sie erfahren, wie Sie rechtlich verfahrene Situationen vermeiden.
Erleben eines Perspektivwechsels Arbeitgeber - Betriebsrat.
Sie erhalten präventive Handlungsoptionen, um teure Streitigkeiten zwischen den Betriebsparteien zu vermeiden.

Referent:innen

Bernhard Steuerer

Bernhard Weinstein

Methoden

Vortrag und Diskussion, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, praxisgerechte Rollensimulation mit begleitendem Coaching. Durch praktische Übungen und Checklisten wird der Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt.

Teilnehmer:innenkreis

Arbeitgeber wie beispielsweise Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen und Führungskräfte sowie Betriebsratsmitglieder, Stellvertretende Vorsitzende und Betriebsratsvorsitzende und ferner qualifizierte Mitarbeiter:innen, die einen konstruktiven und nutzenstiftenden Umgang leben wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
31675

€ 1.770,- zzgl. MwSt

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2 Tage

in Wiesbaden

am 09.09.2024

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09.09.2024

Wiesbaden

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Veranstaltungsort

Radisson Blu Schwarzer Bock Hotel

Kranzplatz 12, 65183 Wiesbaden

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Anreise mit der Deutschen Bahn

Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.

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Tage & Uhrzeit

2 Tage

Montag, 09.09.2024

09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 10.09.2024

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Buchungsnummer: 31675

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