Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber I

Die richtige Betriebsratsstruktur

Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats

Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Schutzrechte, Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat.

Kosten des Betriebsrats (BR)

Kein Anspruch auf separaten Internet- oder Telefonanschluss.

Anspruch einzelner BR-Mitglieder auf Internetzugang?

Keine Nachtzuschläge für teilfreigestellten Betriebsrat nach Arbeitszeitänderung.

Vorzeitige Beendigung der Nachtschicht zur Einhaltung der Ruhezeit vor BR-Sitzung.

Fahrtzeit zur BR-Sitzung keine Arbeitszeit.

Schulungsanspruch des Betriebsrats

Grund- und Aufbauschulung, Verfahren der Beantragung.

Die Organisation des Betriebsrats

Organe, Ausschüsse und Geschäftsführung, Beschlussfassung, Betriebsversammlung.

Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten

Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, jeweils unter Beachtung des AGG.

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung

Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.

Zulässige Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen.

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers.

Soziale Mitbestimmung

Ordnung und Verhalten im Betrieb (z. B. Alkohol- oder Rauchverbote), Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Mehrarbeit, Urlaub, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Hard- und Software, Telefonanlagen, Stechuhr, Datenschutz, betrieblicher Gesundheitsschutz, Lohngestaltung, Team-/Gruppenarbeit.

Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen, Beteiligung bei Kündigung von Betriebsräten

Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs.

Zustimmungserfordernis bei beabsichtigter Kündigung von Betriebsräten.

Beteiligung bei Umstrukturierungsmaßnahmen

Unterrichtungs- und Beratungsrechte, Hinzuziehung von Sachverständigen.

Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan.

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede

Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat

Grundlagen und Kommunikation.

Das Verfahren in Streitfällen

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Betriebsräte sind in der Regel hervorragend geschult. In diesem Seminar erhalten Sie aus Sicht des Arbeitgebers einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen.
• Sie erfahren, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen.
• Ergänzend diskutieren Sie Kommunikations- und Verhandlungsmöglichkeiten für eine gewinnbringende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Vortrag und Diskussion, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, praxisgerechte Rollensimulation. Durch praktische Übungen und Checklisten wird der Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber II