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Arbeitsrecht und agiles Arbeiten

Organisation – Vertragstyp – Arbeitszeit

Die Arbeitswelt wird zunehmend komplexer und internationaler. In diesem sich zunehmend digitalisierenden Umfeld ist die Arbeit in agilen Projekten und Einheiten ohne rechtssichere Planung und Umsetzung nicht zielführend. Flexibilität, Dynamik und kurzfristige Arbeitsergebnisse sind das Gebot der Stunde. Arbeit und Arbeitsorganisationen in neuen Welten mit neuen Formen. Doch welcher rechtliche Rahmen muss hierbei berücksichtigt werden? Was Sie hinsichtlich Arbeitsvertrag, Weisungsbefugnis und Mitbestimmung des Betriebsrats beachten müssen, wird in diesem Seminar erläutert.

Inhalte

Formen der agilen Zusammenarbeit

Die (Projekt-)Matrixorganisation: Arbeitsrechtliche Herausforderung?

Betriebs- und Unternehmensgrenzen.

Scrum, Klick-Jobber, Turker & Co. als Formen des Projektmanagements der Zukunft.

Kanban, eXtreme Programming, New Work.

Rechtlicher Rahmen der agilen Zusammenarbeit – welcher Vertragstyp passt?

Abgrenzung Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung.

Vertragliche und rechtliche Gestaltungsspielräume.

Agile Arbeitsformen und Fallstricke nach der AÜG-Reform 2017.

Sozialversicherungsrechtliche Risiken.

Scheindienst-/Scheinwerkvertrag.

Weisungsrecht bei unternehmensübergreifenden Teams.

Datenschutz, Know-how-Schutz und Wettbewerbsverbote.

Innerhalb welcher Betriebsstruktur wird der Mitarbeiter eingesetzt?

Organisation und Arbeitszeit

Scrum Master – was hat er arbeitsrechtlich zu beachten und kann er Risiken vermeiden?

Arbeitszeitgesetz.

Arbeitszeitmodelle – Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit & Co.

Home-Office und BYOD.

Datenschutz: personenbezogene Daten unternehmensübergreifend nutzen.

Sinnvolle Organisationsstrukturen – Sind Sie für die neuen Herausforderungen flexibel genug aufgestellt?

Klassische Vergütungsmodelle auf dem Prüfstand

Bewertung von Arbeitsleistungen.

Vom individuellen Bonus zum Team-Bonus.

Die Rolle des Betriebsrats

Leistungs- und Verhaltensüberwachung der Beschäftigten in agilen Strukturen.

Mitbestimmungsrechte zu Einstellungen und Versetzungen bei Matrix-Strukturen und dem Einsatz von Fremdpersonal.

Mitbestimmung bei der Lage der Arbeitszeit.

Beschäftigungssicherung, Weiterbildung, Qualifizierung.

Die Einführung eines agilen Projektmanagement-Frameworks als Betriebsänderung.

Betriebsverfassungsrecht und Kündigung in agilen Arbeitsorganisationen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über die rechtlich relevanten Themen für agiles Arbeiten.
Dadurch werden Ihnen die Hauptaspekte, die Sie beachten müssen, bewusst.
Sie vermeiden rechtliche Risiken.
Sie stellen Ihre agilen Strukturen und betrieblichen Regelungen rechtssicher auf – zum Nutzen aller Beteiligten.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Referent

Carsten Gorbatenko

Methoden

Kurzvortrag, Trainer-Input, Fallbeispiele und Diskussionen.

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die in Unternehmen mit agilen
(Teil-)Projektstrukturen arbeiten, diese verantworten und im Unternehmen unterstützend Mitarbeiter im agilen Umfeld beraten wollen.

Führungskräfte und Projektleiter, die in agilen Strukturen tätig sind und im täglichen Handeln rechtssicher agieren müssen.

Personen, die an Betriebsvereinbarungen mitwirken oder diese vorbereiten. Geschäftsführer oder Abteilungsleiter, die eine Umstellung auf agile Strukturen für die Zukunft andenken.

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Atmende Arbeitszeitmodelle

Buchungsnummer
3510

Seminar

1 Tag

Termine & Orte

09.11.18 ✓

Köln

Hotel Park Consul

Buchen

05.04.19

Hamburg

Best Western Plus Hotel Böttcherhof

Buchen

10.07.19

München

Holiday Inn Unterhaching

Buchen

Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

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Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 790,- zzgl. MwSt.

€ 940,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.