Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung

Änderungen und aktuelle Rechtsprechung im Teilzeit- & Befristungsrecht

Brückenteilzeit

Anspruch, Antragstellung und Umsetzung.

Ablehnungsvoraussetzungen und Zumutbarkeitsregelung.

Arbeit auf Abruf

Vereinbarung einer Wochenarbeitszeit.

Arbeitszeitkorridore.

Entgeltfortzahlung.

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung

Sachgrundlose Befristung – Verbot der "Zuvor-Beschäftigung".

„Stopp“ zum Missbrauch bei den Befristungen.

Befristung älterer Arbeitnehmer.

Geplante Änderungen nach dem Koalitionsvertrag, z. B.:

Flexiblere Arbeitszeiten und mobile Arbeit.

Höchstdauer bei Kettenbefristungen.

Qualifizierungschancengesetz.

Geschäftsgeheimnisgesetz.

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungs- und Urlaubsrecht

Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung.

Kündigungsschutz Datenschutzbeauftragte.

Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage.

Urlaubsrecht – automatischer Verfall und Abgeltung für Erben.

Vorzeitige Beendigung der Elternzeit

Zustimmung des AG.

Berechnung des Jahresurlaubs.

Reisezeit = Arbeitszeit?

Vergütung bei Auslandsentsendung.

Datenschutz

Verarbeitung personenbezogener Daten.

Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung von Arbeitszeit

Messung der täglich geleisteten Arbeitszeit.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Herr Rechtsanwalt Dr. Jungraithmayr wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis in den Personalabteilungen darstellen.

Sie erfahren z. B.,

• wie das AGG in der gerichtlichen Praxis umgesetzt wird,
• wo die Grenzen des Direktionsrechts liegen,
• welche neuen Besonderheiten im Urlaubsrecht gelten,
• wie der neueste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist,
• welche Verhaltensweisen in Social-Media kündigungsrelevant sind,
• welche Risiken für Sie beim Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen bestehen,
• was Sie bei der Abfassung von Zeugnissen beachten müssen,
• wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken.

Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.