Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung
Inhalte
Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)
Arbeitsrechtliches im Bürokratieentlastungsgesetz III
Erleichterte Arbeitsaufnahme von ausländischen Fachkräften nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) seit März 2020
Berufliche Bildung attraktiver machen zur Sicherung der künftigen Fachkräftebasis (BBiG)
Reformierte EU-Entsenderichtlinie: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Aktuelles zum Arbeitnehmerdatenschutz
- Auskunftsanspruch.
- Verdeckte Observation.
Urlaubsrecht
- Verfall von Urlaub und Pflicht des Arbeitgebers.
- Folgen bei Nichterfüllung der AG-Pflicht.
- Automatischer Verfall und Abgeltung für Erben.
- Urlaub und Elternzeit, § 17 BEEG.
Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung von Arbeitszeit
- Messung der täglich geleisteten Arbeitszeit.
- Vertrauensarbeitszeit und Überstundenabgeltung.
Reisezeit = Arbeitszeit?
- Vergütung bei Auslandsentsendung.
Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
Aktuelles zum Mindestlohngesetz (MiLoG)
Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung
- Sachgrundlose Befristung – Verbot der „Zuvor-Beschäftigung“.
- Befristung mit Sachgrund – Saisonbefristung.
- Befristung älterer Arbeitnehmer.
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag.
- Massenentlassungsanzeige und Zeitpunkt der Kündigung.
- Ordentliche Verdachtskündigung.
Fahrtenbuch und Lohnsteuererstattungsanspruch des AG gegen AN
AGG – Benachteiligung wegen Behinderung oder Geschlecht
Rechtsprechung – Kollektives Arbeitsrecht
- Unterrichtungsanspruch, Auskunftsanspruch des Betriebsrats.
- Einblicksrecht in Bruttoentgeltlisten.
- Mitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen.
Aktuelle Rechtsprechung zur betrieblichen Altersvorsorge
Corona und die weiteren Folgen
- Homeoffice.
- Zwangsurlaub, Betriebsferien und Streichung des Urlaubs.
- Neuregelungen bei Kurzarbeitergeld.
- Zulässigkeit von Videoüberwachungen, Maskenpflicht, Tests.
- Umgang mit Gesundheitsdaten.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Herr Rechtsanwalt Prof. Dr. Jungraithmayr wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis in den Personalabteilungen darstellen.
Sie erfahren z. B.,
- was durch die Gesetzgebung Neues zu beachten ist,
- was Sie bei der Erfassung der Arbeitszeit beachten müssen,
- wie das AGG in der gerichtlichen Praxis umgesetzt wird,
- welche neuen Besonderheiten im Urlaubsrecht gelten,
- wie der neueste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist,
- wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken.
Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer werden selbstverständlich berücksichtigt.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Teilnehmerkreis
Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen2376
10.03.21 
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichertNächste Buchung sichert die Durchführung
+49 761 595339-00
kontakt@haufe-akademie.de
© 2020
