Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung

Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Kündigung, Teilzeit- und Befristungsrecht oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.

Inhalte

Arbeitsrechtliches im Bürokratieentlastungsgesetz III

Erleichterte Arbeitsaufnahme von ausländischen Fachkräften nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) seit März 2020

Berufliche Bildung attraktiver machen zur Sicherung der künftigen Fachkräftebasis (BBiG)

Reformierte EU-Entsenderichtlinie: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Aktuelles zum Arbeitnehmerdatenschutz

  • Auskunftsanspruch.
  • Verdeckte Observation.

Entgeltfortzahlung bei Folgeerkrankung - Einheit des Verhinderungsfalls

Urlaubsrecht

  • Folgen bei Nichterfüllung der AG-Pflicht.
  • Automatischer Verfall und Abgeltung für Erben.
  • Urlaub und Elternzeit, § 17 BEEG.
  • Pflichten des AG bei langandauernder Krankheit, Bezug von Erwerbsminderungsrente.

Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung von Arbeitszeit

  • Messung der täglich geleisteten Arbeitszeit.
  • Vertrauensarbeitszeit und Überstundenabgeltung.

Reisezeit = Arbeitszeit?

  • Vergütung bei Auslandsentsendung.
  • Vergütung der Fahrzeit zum ersten und vom letzten Kunden als Arbeitszeit? - Gestaltungshinweise und Ausschluss der Vergütung von Reisezeiten im Arbeitsvertrag - Fahrtenbuch und Lohnsteuererstattungsanspruch des AG gegen AN.

Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte

Aktuelles zum Mindestlohngesetz (MiLoG)

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung

  • Sachgrundlose Befristung – Verbot der "Zuvor-Beschäftigung".
  • Befristung mit Sachgrund – Saisonbefristung.
  • Befristung älterer Arbeitnehmer - "Hinausschiebensvereinbarung".

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

  • Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag.
  • Massenentlassungsanzeige und Zeitpunkt der Kündigung.
  • Ordentliche Verdachtskündigung.

AGG-Benachteiligung wegen Behinderung oder Geschlecht

Fahrtenbuch und Lohnsteuererstattungsanspruch des AG gegen AN

AGG – Benachteiligung wegen Behinderung oder Geschlecht

Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

  • Unterrichtungsanspruch, Auskunftsanspruch des Betriebsrats.
  • Einblicksrecht des BR in Bruttoentgeltlisten gem. EntgTranspG.
  • Mitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen.

Aktuelle Rechtsprechung zur betrieblichen Altersvorsorge

VerbandssanktionenG

  • Rechte der Arbeitnehmer bei unternehmensinternen Untersuchungen, Umsetzung der Änderungen durch die Personalabteilung: Was ist zu tun und wie?

Corona und die weiteren Folgen

  • Zwangsurlaub, Betriebsferien und Streichung des Urlaubs.
  • Neuregelungen bei Kurzarbeitergeld.
  • Zulässigkeit von Videoüberwachungen, Maskenpflicht, Tests.
  • Umgang mit Gesundheitsdaten.
  • Kurzarbeit: arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Versagen und Rückforderung des Kurzarbeitergeldes, Kürzung des Urlaubs wegen Kurzarbeit 0?
  • Quarantäne: Wann hat der AG Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wann auf Entschädigung nach dem IFSG? Zusammentreffen von Kurzarbeit, Quarantäne, Krankheit, Feiertag und Urlaub, Folgend der Quarantäne nach Urlaubsrückkehr.
  • Arbeitsschutz: Die neuen Vorgaben der SARS Cov2 Arbeitsschutzregel.
  • Änderungen im PflegeZeitG und im BEEG.
  • Covid-19 Sonderzahlungen und Lohnpfändung.
  • Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice - Rechtsanspruch des Arbeitnehmers? Was ist zu beachten?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Herr Rechtsanwalt Prof. Dr. Jungraithmayr wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis in den Personalabteilungen darstellen.

Sie erfahren z. B.,

  • welche arbeitsrechtlichen Folgen der Corona-Krise zu berücksichtigen sind
  • was durch die Gesetzgebung Neues zu beachten ist,
  • was Sie bei der Erfassung der Arbeitszeit beachten müssen,
  • wie das AGG in der gerichtlichen Praxis umgesetzt wird,
  • welche neuen Besonderheiten im Urlaubsrecht gelten,
  • wie der neueste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist,
  • wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken.

Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer werden selbstverständlich berücksichtigt.

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Live-Online Veranstaltungen

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung“

4,7 von 5
bei 159 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
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Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
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Methodenvielfalt:
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Gebühr beinhaltet

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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