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Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung

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(133 Bewertungen)

Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Vertragsrecht, Kündigung, Zeugnisse oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.

Inhalte

Änderungen und aktuelle Rechtsprechung im Teilzeit- & Befristungsrecht

Brückenteilzeit

Anspruch, Antragstellung und Umsetzung.

Ablehnungsvoraussetzungen und Zumutbarkeitsregelung.

Arbeit auf Abruf

Vereinbarung einer Wochenarbeitszeit.

Arbeitszeitkorridore.

Entgeltfortzahlung.

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung

Sachgrundlose Befristung – Verbot der "Zuvor-Beschäftigung".

„Stopp“ zum Missbrauch bei den Befristungen.

Befristung älterer Arbeitnehmer.

Geplante Änderungen nach dem Koalitionsvertrag, z. B.

Flexiblere Arbeitszeiten und mobile Arbeit.

Höchstdauer bei Kettenbefristungen.

Das dritte Geschlecht.

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungs- und Urlaubsrecht

Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung.

Kündigungsschutz Datenschutzbeauftragte.

Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage.

Urlaubsrecht – automatischer Verfall und Abgeltung für Erben.

Vorzeitige Beendigung der Elternzeit

Zustimmung des AG.

Berechnung des Jahresurlaubs.

Reisezeit = Arbeitszeit?

Vergütung bei Auslandsentsendung.

Datenschutz

Verarbeitung personenbezogener Daten.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Herr Rechtsanwalt Dr. Jungraithmayr wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis in den Personalabteilungen darstellen.

Sie erfahren z. B.,

wie das AGG in der gerichtlichen Praxis umgesetzt wird,
wo die Grenzen des Direktionsrechts liegen,
welche neuen Besonderheiten im Urlaubsrecht gelten,
wie der neueste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist,
welche Verhaltensweisen in Social-Media kündigungsrelevant sind,
welche Risiken für Sie beim Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen bestehen,
was Sie bei der Abfassung von Zeugnissen beachten müssen,
wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken.

Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Referent

Prof. Dr. Martin Jungraithmayr

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Ø Seminarbewertung zu „Aktuelles Arbeitsrecht für die Personalabteilung“

ø 4,7 von 5

bei 133 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,7

Verständlichkeit der Inhalte:

4,7

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,6

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,9

Methodenvielfalt:

4,7

Offene Termine

Inhouse

Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen

Sie haben Fragen?

0761 898-4455

inhouse@haufe-akademie.de

Buchungsnummer
2376

Seminar

1 Tag

Termine & Orte

Teilnahmegebühr

€ 790,- zzgl. MwSt.

€ 940,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

Noch ausreichend Plätze frei.