Betriebsverfassungsrecht III für Arbeitgeber und Betriebsrat
Wirtschaftliche Angelegenheiten, Betriebsänderungen, New Work
Inhalte
Kurzer Überblick über die Systematik der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
- Rolle des Wirtschaftsausschusses.
- Beteiligung des Wirtschaftsausschusses.
- Folge der Nichtbeteiligung/Streitigkeiten.
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Darstellung der Rolle von AG und BR bei Betriebsänderungen.
- Ablauf des Verfahrens.
- Notwendigkeit des Interessenausgleichs.
- Ausgleich/Milderung der wirtschaftlichen Nachteile bei Personalabbau.
- Erzwingbarkeit des Sozialplans.
- Dotierung des Sozialplans, Abfindungsfaktoren.
(Agile) Transformation
- Restrukturierungsfälle.
- Qualifizierung statt Abbau.
- New Work.
- Outsourcing oder Insourcing?
- Fremdpersonaleinsatz.
- Matrixorganisation.
- Plattformökonomie.
Arbeit der Einigungsstelle bei Interessenausgleich/Sozialplan
- Funktion, Zusammensetzung, besondere Verfahrensgrundsätze, Kosten, Wirkung.
Weitere Lösungsansätze für eine Konfliktbewältigung zwischen AG und BR
- Besonderheiten bei den Verhandlungen (Kommunikation).
Rolle des:der Arbeitgeber:in und des Betriebsrats im Arbeitskampf
Lernumgebung
Ihr Nutzen
Für diese Schulung sollten Grundkenntnisse vorhanden bzw. die Grundlagen-Schulungen mit den Buchungs-Nummern 31376 bzw. 32521 und 30341 bzw. 33312 absolviert worden sein.
- In wirtschaftlichen Angelegenheiten lernen Sie, partnerschaftlich ausgewogen zu kooperieren.
- Durch aktive Fallarbeit, realitätsbezogene Beispiele und Besprechung von Interessenausgleichsregelungen und Sozialplänen erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:in und Betriebsrat.
- Dies hilft, Konflikte zu vermeiden und spart Zeit, Geld und Nerven.
Es ist ausreichend Zeit für Ihre Fragen eingeplant.
Methoden
Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen werden die Seminarinhalte vermittelt. Kritische Diskussionen der Teilnehmer:innen regen dazu an, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen für Verhandlungen zu finden.
Teilnehmer:innenkreis
Arbeitgebervertreter:innen wie beispielsweise Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen sowie Betriebsratsmitglieder, stellvertretende Vorsitzende und Betriebsratsvorsitzende und ferner qualifizierte Mitarbeiter:innen, die sich einen aktuellen Überblick über das Betriebsverfassungsrecht verschaffen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Betriebsverfassungsrecht III für Arbeitgeber und Betriebsrat“
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Live-Online
Mittwoch, 22.02.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 23.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 22.05.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 23.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 11.09.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 12.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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